2014年12月3日至4日，12月7日至10日，省人社厅党组副书记、副厅长杨焰平率调研组分别赴昆明市、德宏州就2014年云南省人力资源和社会保障工作要点和事业发展计划执行情况、厅党组学习暨年中务虚会贯彻落实情况和近期全省人力资源和社会保障重点工作情况开展调研督查。
杨焰平副厅长率领调研督查组一行到盘龙区大学生创业园云南赢在协诚大学生创业文化交流中心，现场了解青年创业者贺靖的创业历程和盘龙区就业创业工作开展情况。到西山区团结街道办事处和平社区实地调研了服务群众“最后一公里”基层综合服务平台建设工作；深入芒市、陇川县进行人力资源和社会保障工作实地调研。在分别听取了昆明市和德宏州人社局领导班子就调研督查的10项重点工作落实情况、存在问题及解决措施的情况汇报后，杨焰平副厅长对昆明市、德宏州人社工作表示充分肯定。
杨副厅长指出，在年末这样承前启后的关键时期，省人社厅对基层存在的问题进行集中收集和调研，对面临的形式进行综合分析和研判，是谋划2015年工作、奠定“十三五”规划基础、推动全省人力资源和社会保障工作创新发展的重要举措。对近期人力资源和社会保障面临的就业资金短缺、贴息资金缺口、城乡居民医保整合、机关事业单位养老保险、被征地农民养老保障、社保基金保值增值、公共就业和人才市场整合、“六大行动计划实施”、人社自身能力建设等10项重点工作面临的困难和存在的问题，希望各级人力资源社会保障部门坚定信心、主动作为、找准问题存在的弊端认真加以研究、克服困难，认真抓好各项工作落实。全方位、多举措的推动人社工作的创新发展，加强与相关单位的协调配合，形成多个部门协同作战、整体推进的工作格局。一是务必采取扎实有效的措施，再接再励，确保今年人力资源和社会保障目标任务的圆满完成；二是认真分析人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务，在认真总结2014年工作的基础上，提前谋划好2015年各项工作；三是认真做好“十三五”规划前期相关课题内容研究，为“十三五”规划的正式编制奠定好工作和规划基础。杨副厅长还就有关具体工作提出了要求。
杨副厅长同时指出，在调研中反映的共性问题，调研组会分门别类认真研究，形成综合报告报厅党组研究。