云南省人社厅消息称，截至9月末，全省累计转移农村劳动力802.1万人，年内将通过第四季度的决胜攻坚，力争实现转移农村劳动力1000万人，到2020年，全省转移农村劳动力要达1500万人。目标任务将分解细化到各地、各部门、各年度，并实行落实情况月报告制度。
近日，省人社厅会同省级有关部门召开了全省农村劳动力转移就业工作推进会，要求拿出硬措施，苦战70天，确保目标任务落实。全省人社部门将会同公安、扶贫、卫计、商务、统计等部门，依托县乡村三级基层组织，开展全省农村劳动力资源调查，摸清底数并做好农村劳动力转移就业数据统计，建立人社与统计、扶贫等部门定期协商和数据共享机制，促进转移就业。
全省转移农村劳动力，要建立跨乡镇、县区、州市的劳务信息交换平台，依托省内省外的公共就业服务机构、商会、工业园区、人力资源中介服务公司等，广泛收集岗位信息，并实现全省信息联网共享。人社部门要加强与商务部门、跨境劳务公司的对接合作，实现国际间的劳动力转移就业。还要充分利用线上互联网平台、农村党建网络平台、基层公共就业服务平台、人社手机APP等，进行培训、就业信息资源整合和对接。
转移农村劳动力，还要依托省人社厅在省政府驻上海、深圳办事处设立的云南人力资源工作站，加强供需精准对接，把全省劳动力转移就业，辐射到用工集中的长三角、珠三角地区。
全省要围绕“五网”建设、“八大产业”的需要，结合劳动力市场需求和企业需要，对口培训技术工人。要将人社、扶贫、科技、工会、农业等部门培训项目整合统筹，充分发挥公办、民办等各类培训机构在技能培训和转移中的作用。要结合技工院校扶贫“千校行动”，组织全省36所技工院校和职业院校，大力开展农村劳动力培训和转移工作，每所学校要对口帮扶1-2个贫困县。支持开展校企合作，支持学校与园区、企业对接。
在充分发挥市场服务完善转移就业的同时，全省各级政府要加大对转移农村劳动力就业工作的组织力度，对乡、村和村具体负责劳动力转移经办人员，以及县级有关部门，适当给予工作补助和生活补贴。
全省各级政府要成立相应的农村劳动力转移就业工作领导机构，按照“每名厅领导包一个州市，具体抓好一个县；处长包一个县，首先抓好一个乡镇；其他干部包一个乡镇，具体抓好一个村”的要求，把劳动力转移与“挂包帮”扶贫工作同部署、同考核。要参照各州市农业人口比例，把2020年全省转移农村劳动力达1500万人的目标任务，分解细化到各地、各部门、各年度，并实行落实情况月报告制度。
农村劳动力转移就业，将纳入省委省政府综合考核、纳入扶贫攻坚考核、纳入人社部门综合考核。今年第4季度，云南省人社厅、省农业厅、省扶贫办，将联合组成督查组对各州市转移就业落实情况进行督查。