摘要
11月25日下午，云南省人力资源和社会保障厅举行党的十八届六中全会精神宣讲报告会。
11月25日下午，云南省人力资源和社会保障厅举行党的十八届六中全会精神宣讲报告会。邀请云南省委党的十八届六中全会精神宣讲团成员、省直机关工委常务副书记温剑作宣讲报告，交流学习对全会精神的理解和认识。现场，云南省人社厅机关及直属单位260多党员干部职工聆听。
此次宣讲汇报，温剑围绕“为何开展宣讲”和“怎样开展好宣讲”进行阐述。宣讲汇报既从严贯彻云南省委部署要求、在省直机关深入推进宣讲工作的具体行动，也是云南省人社厅抓实抓好全会精神学习贯彻的务实举措。
温剑重点进行了七方面的宣讲汇报，要理解把握好党的十八届六中全会的重大意义；理解把握好全会的重大意义；理解把握好坚定不移推进全面从严治党的重要性紧迫性；理解把握好全面加强规范党内政治生活的基本精神和重要举措；理解把握好加强党内监督的主要内容和基本精神；理解把握好抓好领导干部特别是高级干部以上率下的标准要求；理解把握好学习贯彻全会精神与扎实做好工作融合推进的具体要求。
结合云南省直机关党建工作实际，就在省直机关党的建设中贯彻落实六中全会精神，推动省直机关着力解决“四不足”、“六个不”问题，着力提高“七能力”，温剑认为，下一步省直机关各级党组织要把学习贯彻六中全会精神与加强和改进省直机关的建设工作紧密结合起来。着眼“围绕中心抓党建、聚焦能力建队伍、建强队伍促发展”的目标，深入贯彻全面从严治党，认真落实《基层组织工作条例》，着力深化“走前头做表率”主题活动。探索实践“纵向联结、横向联动”机制，探索推行责任化清单、项目化管理、科学化考评、立体化监督、常态化问责的“五化”措施，积极开展一项主题实践教育、一轮党建工作调研、一项培训行动计划、一次党建论坛试点、一批先进典型宣扬的机关党建“五个一”活动。形成以省直机关党建年度工作要点为统揽，以“省直机关基层党建巩固提升年”方案为抓手，以党建项目、责任、考评“三个清单”为支撑的党建工作格局。