昭通市三举措做好技能提升补贴工作
一是领导重视、保障有力。技能提升补贴政策出台后，及时成立了以昭通市人社局局长保卫华为组长的失业保险支持参保职工提升职业技能工作领导组，研究部署全市失业保险支持参保职工提升职业技能相关工作。各县区将工作责任落实到人，专项负责技能提升补贴工作，确保政策落实落地。
二是广泛宣传、营造声势。一是印发了《昭通市人力资源和社会保障局关于印发昭通市失业保险支持参保职工提升职业技能工作方案的通知》《昭通市人力资源和社会保障局、昭通市财政局转发关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题文件的通知》文件。二是通过昭通市人力资源和社会保障网、昭通日报、昭通电视台、微昭通等媒体广泛宣传技能提升补贴政策。三是召集全市900余家企业经办人对政策进行面对面解读，目前已制作宣传资料15000份，发放12000余份。四是重点选择了昭通市的大型企业，如昭通市供电局、红塔集团昭通卷烟厂、昭通市烟草专卖局、昭通市侨通公司等开展政策宣传进企业活动并指导企业做好相关工作。
三是主动作为、统筹推进。在失业保险经办机构设立技能提升补贴窗口，及时受理和审核企业补贴申报工作。截至目前，已收到申报资料30份，审核通过2份。同时，通过主动对接昭通市供电局、红塔集团昭通卷烟厂、昭通市烟草专卖局、云南水富云天化有限公司等企业掌握培训情况，统筹谋划工作。据统计，全市2017年已组织培训职工800余人并通过考试，职业资格证书正在办理中。