“放管服”工作督查组到我局开展督查工作
2017年10月27日，文山州人民政府“放管服”第二督查组在丁智副秘书长的带领下，一行4人到我局开展行政审批制度，“双随机一公开”、职业资格制度改革等“放管服”工作情况进行督查。局直属单位、经办机构、涉及“放管服”工作的职能科室参加座谈汇报。
文山州人社局高度重视、高位推动、积极部署，加大简政放权力度，简化办事流程，扎实推进“放管服”改革，激发创新创业活力。围绕省政府提出的10条措施以及州政府制定的20条措施意见，制定了人社领域稳增长开好局和供给侧结构性改革13条具体措施。牵头负责做好职业资格制度改革，建立职业资格目录清单管理。进一步完善便民措施，有序推进城乡居民基本医疗保险制度整合，顺利完成了城镇居民医疗保险和新型农村医疗保险从人员、机构到制度的整合，理顺了管理体制，抓实人社系统16项“放管服”工作目标。
会上，胡宗红局长代表州人社局，就开展行政审批改革、职业资格改革等七个方面的“放管服”落实情况进行了汇报。
督查组通过查阅查看工作台账、采取随机抽查、听取汇报等方式，详细了解我局“放管服”改革政策措施落实情况。在听取汇报后，督查组副组长、州政府副秘书长丁智代表督查组对我局的“放管服”工作提出了四点要求：
一是高度重视职业资格改革，发挥部门牵头作用，完成职业资格改革即定目标。
二是全面推进“双随机一公开”工作。要按照“双随机一公开”工作要求，充分运用云南省人社厅统一开发的“双随机”抽查系统，抓好推广运用，同时向社会公开随机抽查结果。
三是要进一步加强服务窗口建设，提升窗口服务人员素质。要加强培训，端正服务态度，提升服务水平，更好服务办事群众。
四是加强请示汇报，抓紧落实州社保局面临搬迁无办公地点问题。