文山州2017年就业职业培训工作圆满收官
2017年，文山州公共就业和人才服务局主动出击、抢占先机，以创新求突破、以实干促实效，全面铺开我州就业职业培训工作。统筹规划部署，理顺工作流程。深入开展调研摸清全州职业培训工作现状，细化就业职业培训流程，强化业务对接联系，畅通业务咨询办结。丰富培训方式，提升培训效果。规范化、信息化、立体化运行培训监管，积极推动培训进农村、进校园，创新建立“创业＋技能培训”、“技能培训＋竞赛”等培训新模式，进一步提升培训实效。积极主动作为，改进工作方法。精心组织业务培训，提升业务能力，积极搭建集“培训申请审批-学员、师资管理-培训动态监督-补贴申报审核-证书打印-信息化查询统计”于一体的信息化平台，确保培训工作提质增效。严格培训审批，助力精准扶贫。严格按照省级要求，优先确保建档立卡贫困户专项职业技能培训的审批，把培训延伸至 “村子里、家门口”，努力提升建档立卡贫困户劳动技能，促进转移就业。
截止12月31日，全州共组织开展就业职业培训366期23576人，其中：创业培训95期7271人，职业技能培训143人9188人，专项职业能力培训128期7117人。组织建档立卡贫困户9504人参加就业职业培训，占总培训人数的40.3%，培训工种包含土石方挖掘机司机、中式烹调、西式面点、汽车维修工、电工、焊工、砌筑工、茶艺师、农作物植保员、服装缝纫工、育婴员、养老护理员、摩托车维修工、家畜饲养工、动物疫病防治员以及对应职业技能工种下的专项职业能力等10余个工种。
（文山州公共就业和人才服务局 供稿）