学习实践十八届四中全会精神依法解决人社保障工作问题

深入学习实践十八届四中全会精神

依法解决人力资源和社会保障工作问题

2014年11月6日五华区人力资源和社会保障局全体干部职工参加了省人力资源和社会保障厅举办的“人社工作大讲堂”视频讲座，认真学习我省法制专家讲授十八届四中全会精神，深入践行“依法治国”理念。

不谋全局者，不足谋一域。法治是全面深化改革的有力保障。法治和改革是当今发展的两大主题，是当前的时代潮流，法治框架是改革的保障，只有依靠良法善治，权利公平、机会公平、规则公平的目标才能得以完全实现。

人力资源和社会保障工作离不开国家的法治框架，需要不断深入践行“依法治国”精神。我局在工作中不断学习、实践《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关国家法律法规，依法管理、依法行政，充分运用法律法规保障民生、保障劳动者合法权益。截至2014年10月，我局依法办理劳动合同登记8.54万人，其中新签3.8万人；审核集体合同732家、职工人数2.7万人，城镇企业劳动合同签订率达到98%；共接待和受理举报投诉508件；投诉立案471件；投诉案件办结471件；为28名劳动者清退风险抵押金1.76万元；为1813名劳动者追发劳动工资等待遇1346.63万元；审查用人单位规章数6110件，纠正用人单位违法规章数128件；依法下达批评教育意见书83份; 缴存农民工工资保证金2768余万元;农民工工资准备金开户2户，缴存准备金2096万元，依法对违反劳动保障相关法律法规规定的94户用人单位实施了行政处罚，罚款金额为6.21万元。处置了各类突发事件60起，涉及农民工约1702余人，涉及金额约3225余万元。依法立案受理劳动争议案件260件，涉及劳动者260人，涉案金额2362.59万元，办结208起，调裁金额313.7万元。聘请5名人民调解员，指导基层调解组织调解案件6起。依法办理工伤认定549件，确实维护了劳动者权益。

加强公务员队伍管理，组织全区行政机关公务员业务培训1400人次；深化事业单位改革，贯彻落实国家和省机关事业单位工资收入分配改革的相关政策，切实完善机关事业单位收入分配制度；推进事业单位分类改革工作，严格执行事业单位聘用制度，全区110家4743名事业单位工作人员聘用合同签订率达到99％；完成区属173家机关事业单位在职和离退休人员的相关数据采集。

依法完善保障制度建设，拟定《五华区城乡居民社会养老保险实施细则》，整合城镇居民养老保险和新型农村养老保险；修订《五华区被征地人员基本养老保险制度》，确保被征地人员纳入到社会保障体系中，无后顾之忧。不断提升保障水平，按时足额为4.89万人发放养老保险金9664.52万元，调升了基本养老金，每月人均增加192.26元。制定《五华区城乡居民社会养老保险保费清退管理办法》，加强社保基金资金管理；积极探索社会保险基金先行支付的追偿经验和做法，对5361家参保单位开展缴费基数和参保人数的稽核，确保社会保险费应收尽收；清理追缴养老保险欠费1562.03万元；开展基本医疗保险费用审核和“两定”机构稽核，扣除违规费用6.51万元。

同时依法完善日常管理制度，坚持把落实为民务实清廉要求作为制度建设的出发点和落脚点，聚焦“四风”问题做好制度“废、改、立”工作，并依据相关法律法规对需要完善的制度进行列表督办，共“废、改、立”26项相关制度，以法律规范制度，以制度规范行为。

良法善治的推行，将使得我局全面工作于法有据，增强工作的执行力、服务的普及性和执法的权威性。实现科学决策、民主治理，进一步为推动“依法治国”精神打下坚实的基础。

（行政办公室 马晓宇）

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