呈贡区人社局四到位四深化加强党风廉政建设

2015年，呈贡区人社局按照“严纪律、正作风、查问题、抓整改、树形象”的工作思路，严明各项纪律，坚持不懈落实“八项规定”，持之以恒反对“四风”，及时有效解决群众反映强烈的突出问题，着力转变工作作风，树立为民、务实、清廉的形象。

一是思想认识到位，深化效能建设。教育引导广大党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，践行“三严三实”，切实改进工作作风，从精简审批事项、简化办事流程、提高服务质量、提升服务效率四个方面做出承诺，以实际行动赢得群众的信任、支持和理解。

二是责任落实到位，深化制度建设。按照建设学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型”机关的要求，坚持一把手负总责、分管领导分工负责的工作原则，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作与人社业务同安排、同部署、同检查、同考核。

三是领导带头到位，深化防控建设。局领导带头，及时修正完善廉政风险防控点，健全完善廉政风险动态防控机制。

四是督导检查到位，深化作风建设。加强督导检查，进一步健全改进作风常态化制度，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，大力整治“庸懒散慢奢”不良风气，进一步推动作风转变，以作风建设的实效取信于民。

2015年，区人社局党风廉政建设取得一致好评，在2015年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作经检查考核被区委、区政府评定为一等奖。

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