安宁市高层次专业技术人才工作取得新进展

安宁市认真贯彻落实省委省政府关于创新体制机制加强人才工作的意见，不断加强培养和引进专业技术人员工作力度，提升对专业技术人员的服务水平。

安宁市人社局广泛宣传放宽基层单位专业技术人员职称评聘政策，对市所属事业单位取得高级专业技术职称资格，女年满50周岁，男年满55周岁，或连续工作满30年，因受单位高级岗位数额限制未聘用到相应岗位等级的，可由单位先进行聘任，再进行岗位设置的方案调整或自然消化；在乡镇及以下事业单位工作的专业技术人员，可不受高级岗位数额限制。2015年安宁市按放宽条件办理聘用95名，引进高层次人员12人，其中正高级1人，副高级1人，研究生10人。通过高级职称评审委员会评审，经省人社厅认定的高级专业技术人数达147，为2014年的1.5倍， 2013年的2.4倍。

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