昆明市五华区国家公务员科参加省人社厅公务员局调研工作

为进一步贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议、全省公务员暨人事管理工作会议精神，掌握公务员管理相关情况，研究建立完善相关制度，推动公务员管理工作落实，2016年4月28日上午，五华区人力资源和社会保障局国家公务员科按照昆明市公务员局的统一安排和部署，在市人社局八号楼328会议室，参加了云南省人力资源和社会保障厅公务员局对昆明市公务员管理的调研工作。

此次调研工作主要围绕三个方面的内容开展：一是自2015年8月以来，全市各县区、市级直属部门开展公务员职位管理试点工作的进展情况、各试点单位的落实情况，主要做法、工作思路、经验总结及意见建议；二是全市各县区、市属各部委办局开展公务员培训工作的具体实施情况，以及贯彻落实中共中央印发《干部教育培训工作条例》在推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质干部队伍，推动学习型政党建设等方面与当前公务员，特别是基层公务员教育培训工作存在的问题及意见建议；三是全省各州市、县区在开展聘任制公务员试点工作中，各州市、县区的工作开展情况，遇到的问题及对策建议。

围绕以上三个方面的调研工作，市公务员局、五华区、呈贡区、市公安局、市审计局、市司法局、市法制办，依次进行了交流发言，对工作的开展及贯彻落实情况以及工作中遇到的问题进行了详细的汇报，区人社局领导徐翠萍同志结合我区公务员日常管理工作的开展情况，就在基层开展公务员职位管理、教育培训、聘任制公务员试点工作进行交流发言，对我区在开展以上工作的进展情况、主要做做法、工作成效、下一步打算和措施以及在推动工作中遇到的问题，提出了具体的意见及建议。省、市公务员局参加调研工作的各位领导，就五华区在各项试点工作推进过程中敢于迎难而上、勇于创新、团结奋进的优良作风给予了充分的肯定，并对我区在试点工作中遇到的难点和存在的问题，将在调研工作结束后会同相关职能部门认真研究分析，改进和完善相关工作措施，推动我区公务员管理工作顺利开展。

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