五华区人力资源和社会保障局2016年上半年信息公开工作成效显著

为全面深入推进五华区人社局政务信息公开工作，做到“应公开，尽公开”。2016年初，根据省、市、区三级关于信息公开的新要求，人社局行政办结合自身职能，仔细梳理了应当对外公开的信息类型，将信息分为2大类15小类，对信息的公开进行了规范，并以红头文件的形式正式下发了《关于进一步加强政务信息公开工作和强化信息公开考核的实施办法》，将信息上报、公开，同部门、个人的年终考核挂钩，化压力做动力，以考核促提升，全面强化信息公开工作，取得了不错的成效。

从上一个考核周期结束至6月底，人社局行政办共上报信息简报118篇，上报量同比上升42.17%，环比上升107%，其中被市人社局采用8篇、被区委办区政府办采用7篇，在市人社局信息工作县区排名中暂列第一，在区政府信息工作排名第三；在云南省阳光政务四项制度建设网站公示重要信息48条、通报重点工作情况206条、信息公开数量同比上升140%及415%；在线解答群众提问63条；在区门户网站公开工作简讯、公示重要事项198条，公开数量同比上升94.12%；在2016年4月启用的市人社局新网站公开了五华区信息35条；在就业局的配合下，高质量完成区政府办信息调研科关于就业农民工返乡创业约稿，稿件被省政府办公厅采用。自开通五华区人社微信公众平台8个月以来，共吸引2111人关注，微信平台发布各类信息50余条，解答群众提问200人次，受到群众好评。

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