晋宁县人社局“四个深化”推进平安创建工作

今年以来，晋宁县人力资源和社会保障局通过“四个深化”措施，进一步推进平安创建工作，确保单位内部和谐稳定。

深化平安家庭创建。以人为切入点，以家庭为基础，认真开展平安家庭复验工作，对符合要求的进行重新公示、命名，对因家庭矛盾，发生治安、刑事案件或有较大社会影响的，将及时取消其“平安家庭”称号。需再获称号，必须重新创建，并经考核验收符合要求的方可命名挂牌，切实实现“平安家庭”动态管理。

深化平安科室创建。从办公室环境卫生入手，每日坚持清扫，办公室做到干净清爽、整齐划一；坚持开展面对面交心谈心，或以学习交流等形式，畅谈自己对工作、学习、生活的感受，提振工作士气，进一步融洽干部职工间关系。

深化平安单位创建。加强单位日常管理，严格要求每名干部职工遵章守纪，从抓考勤、参加集体活动、着装等各个细节入手，严禁酗酒滋事、涉黄、毒、赌等违纪违法等行为。

深化制度建设，促进长效机制完善。针对平安创建工作的长期性、持续性、特殊性需求，紧密结合工作实际、认真分析总结工作中取得的成功经验和好的做法，先后制定了一系列创建规划，进一步完善了综合治理工作的长效机制。

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