呈贡区完成2014年度事业单位人员考核

为全面做好事业单位人员管理，发挥考核激励作用，呈贡区严格按照《昆明市事业单位工作人员考核实施办法（试行）》等有关规定，坚持客观、公正、民主、公开、注重工作实绩的原则，认真做好2014年度事业单位工作人员考核工作。

考核以“德、能、勤、绩、廉”为重点，以其岗位职责、年度工作目标任务为依据，以平时考核为基础，结合年终工作总结进行，按百分制量化考核标准，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2014年全区共有在职在编事业单位工作人员1689人，实际参加考核1685人，经过严格考核，231人优秀，1392人合格，1人基本合格，不定等次61人（试用期人员）；未参加考核4人。

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