晋宁县三招破解贫困村就业难问题

晋宁县夕阳彝族乡高粱地村，双河彝族乡荒川村和晋城镇火石坡三个贫困村地处偏远，村民就业难的问题一直是难以破解的难题。2016年，晋宁县委政府大力开展就业精准扶贫，通过就业援助、就业培训、转移就业三项举措破解了贫困村就业难的问题，全方位促进三个贫困村就业工作。

一是调整资金实施就业援助，促进就业困难人员充分就业。三个贫困村中，部分劳动年龄内的村民受文化低或身体疾病等因素影响，很难找到适合自己的就业岗位。在此情况下，县政府调剂资金70万元实施就业援助，在三个贫困村中设置公益性岗位，每个特困家庭中安置一名劳动年龄内的人员就业。截至2016年11月份，三个村委会共设置安保、保洁、绿化等公益性岗位33个，安置特困家庭劳动年龄内的特困人员33人从事公益性岗位，公益性岗位日常管理由村委会负责。通过开发适合就业困难人员的公益性岗位，解决了三个贫困村就业困难人员无法外出就业的难题。

二是开展“造血式”扶贫，提高村民自我发展能力。为了提升村民自身素质，让村民掌握更多的就业创业技能，带动更多的人员就业。我县采取了“造血式”扶贫的方式，通过开展技能培训、创业培训来让村民真正了解创业的内涵，懂得创业者应具备的基本素质、条件、能力和品质；掌握经营管理的基本方法和技巧，拓展自身创业思路，使创业成为带动农民就业的新增长点。2016年，我县在三个贫困组织了专业为农艺工种养殖技术（含蔬菜育苗、病虫害防治、田间管理等内容）培训，共培训贫困群众150人；创业培训1个班50人。通过“造血式”扶贫工作开展，对贫困群众自我发展能力的提高有了很大的帮助，破解了贫困村村民自我发展能力弱的问题。

三是搭建供需平台，送岗进村促就业。为让有劳动能力的贫困群众实现转移就业，增加家庭收入，2016年，我县鼓励各类用人单位到贫困村吸纳劳动力就业，各用人单位也积极响应，提供了普工、财务人员、缝纫工、销售、业务员等470余个就业岗位。2016年我县共组织全县54家用人单位在双河荒川、夕阳高粱地、晋城火石坡举办了“春风行动”暨精准扶贫专场招聘会3场，招聘会参与应聘入场人数530余人，达成意向人数92人，实现就业43人。搭建供需平台，送岗进村措施，破解了贫困村群众就业信息不畅，转移就业难的问题。

就业援助、就业培训、劳动力转移就业三项举措覆盖到了三个贫困村劳动年龄内的各类人员，有效促进了我县三个贫困村的就业创业工作。对实现转移就业一人、脱贫一户，扶持创业一人、脱贫一户的目标迈进了一大步。

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