呈贡区人社局落实政策为企业“减负”近1亿元

呈贡区人社局落实政策为企业“减负”近1亿元

为认真贯彻落实中央、省、市关于降低实体经济企业成本、减轻企业负担各项决策部署，进一步激发市场活力，积极促进呈贡区经济平稳较快发展，区人社局结合工作职能，多举措确保人社工作领域各项“减负”政策落实到位,2016年以来，为全区企业减负近亿元。

一是取消农民工工资准备金制度。根据省市人社部门要求，呈贡区自2016年11月1日起取消农民工工资准备金制度。全区自2012年推行准备金制度以来，累计有58家企业预存准备金5635万元；截止2016年11月，准备金账户余额为48家企业预存准备金2523万元，所有预存的准备金将于2016年12月31日前全额退还预存企业。

二是对符合条件的企业实行农民工工资保证金减免制度。按照云南省相关规定，呈贡区对辖区内建设单位自交存工资保证金之日起1年内未发生拖欠工程款导致拖欠或者克扣农民工工资行为的，凭人社部门出具的证明减半交存工资保证金；连续2年减半交存的，凭人社部门出具的证明免交工资保证金。今年以来，全区共有11家企业符合免收工资保证金条件，免收金额为5236万元。

三是农民工工资保证金的交存比例由3%下调至2%。2015年4月起，经区政府研究同意，呈贡区对辖区内建设单位农民工工资保证金的交存比例由3%下调至2%，其中属于市政工程、交通建设及水利水电的项目可按照工程进度拨款额度的1%交存，已完工建设项目可办理保证金免交，截止11月，全区涉及减收农民工工资保证金的有21家企业780万元。

四是工伤保险平均费率由1%降至0.75%。2015年10月1日起，呈贡区根据省市人社部门文件对全区参保单位的工伤保险费率进行了调整，平均费率由1%降至0.75%。截止11月，涉及参保企业数620家，为企业减轻负担450万余元。

五是阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例。自2016年5月1日至2018年4月30日，呈贡区企业职工基本养老保险单位缴费费率由原来的20%下调至19%，个人费率维持8%不变；截止11月，涉及参保企业数448家，为企业减轻负担250万余元。

六是失业保险总费率阶段性降至1.5%，其中个人费率0.5%。自2016年5月1日至2018年4月30日，呈贡区失业保险单位缴费费率由原来的1.4%下调为1%，个人缴费费率由原来的0.6%下调为0.5%。截止11月，涉及参保企业数485家，为企业减轻负担约111.6万余元。

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