石林县圆满完成事业单位工作人员年度考核工作

石林县圆满完成事业单位工作人员年度考核工作

2017年，我县按照市级文件要求，多措并举，圆满完成事业单位工作人员年度考核工作。

一是“2233”做实做好考核工作。在事业单位工作人员年度考核工作中，严格落实“两个统一、两个结合、三评、三核”制度。即：统一执行《昆明市事业单位工作人员实施办法（试行）》、《事业单位工作人员处分暂行规定》，统一以“德、能、勤、绩、廉”为主要考核内容；实行定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合；严格遵循个人自评、民主考评、组织点评的“三评”程序；严格实行基层核实、主管部门审核、人社部门核准“三核”制度。

二是考核激发工作活力。建立以考核结果为竞聘上岗、晋职、晋级和奖励重要依据的竞争机制，激发专业技术人员发挥特长和创先争优的活力。

三是严格执行法纪。按照相关法规和考勤制度确定考核结果，强化事业单位工作人员管理法规、工作纪律、考勤制度的严肃性。2017年，全县因病、事假超过规定天数和立案审查未参加考核的共22人（其中：专技岗位16人、管理岗位1人、工勤岗位5人），因病超过规定天数考核确定为基本合格的1人，因旷工或违法违纪受处分考核确定为不合格等次的9人（其中:专技人员6人、工勤人员3人）。受警告、严重警告处分5人（专技人员3人、管理人员1人、工勤人员1人），撤销党内职务1人，留党察看2人，开除党籍7人，降低岗位等级3人。

四是续推“吃空饷”清理整治工作。结合事业单位人员年度考核工作，强化“吃空饷”清理整治“一把手”负责制、承诺制和部门联动督查机制，继续开展“吃空饷”问题清理整治工作。截止目前，全县编制内实有人数与实际领取工作人数一致，离退休人数与离退休人员实际领取工资人数一致，故我县机关事业单位不存在“吃空饷”的问题。

五是考核工作尘埃落定。2017年，我县事业单位工作人员应参加考核4502人（其中:专业技术人员3955人，管理人员158人，工勤人员389人），实际参加考核4480人（其中：专业技术人员3938人、管理人员157人、工勤人员385人）。考核确定为优秀等次的659人，合格等次3776人，基本合格等次1人，不合格等次9人，不定等次35人。

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