工伤认定依据及办法

工伤认定依据及办法

参保职工发生工伤事故受伤害，所在单位应将事故基本情况报告社保机构，并及时将受害职工送定点医疗机构救治（特殊情况可先送就近医疗机构抢救，伤情稳定后应及时转入定点医疗机构治疗）。确需转外地进行治疗的，由医疗机构提出意见，报经社保机构审核同意，方可转诊转院。

事故发生单位应自事故发生之日起30日内（家属申请为事故发生1年之内）向社保机构提出工伤认定申请，并提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、事故发生时间、地点、事故原因、医院诊断证明、受伤害职工身份证复印件等材料。

社保机构受理工伤认定申请，应对工伤事故进行调查取证，用人单位、职工、医疗机构及有关部门应给予协助。

经县人社部门依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》审核符合规定的，上报市劳动保障行政部门审批工伤认定，工伤认定书面通知用人单位、工伤职工或直系亲属。

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