镇康县人社局五项措施强化农民工工资支付保障工作

元旦、春节临近，农民工工作又进入关键时期，解决好农民工工资问题，是当前事关改革、发展和稳定的大问题。镇康县采取五项措施，加强农民工工资支付保障工作。

一是高度重视，迅速行动。12月4日，召开镇康县农民工工作领导小组会议，及时传达学习国家和省级保障农民工工资支付工作视频会议精神，并就镇康县农民工工资支付保障工作进行了安排部署。

二是加强领导，落实责任。严格按照农民工工资支付保障规定的有关要求，强化部门责任的落实，按照“谁主管、谁负责，谁的项目谁负责”总体要求，层层落实各级各部门的责任。

三是开展专项检查，加大隐患排查力度。要求各用人单位、行业主管部门开展自检自查，切实做到底子清楚、情况明了、措施落实。同时，成立县农民工工资支付保障专项检查组，对建设施工项目和招用农民工较多、容易发生拖欠工资问题的企业进行专项督查，将容易发生拖欠工资问题和曾经发生过拖欠工资问题的企业纳入监控范围。

四是加强沟通，部门联动。按照“归口管理、加强配合”的原则，各部门密切配合、强化协调，形成齐抓共管的工作合力。各部门分别有一名分管领导负责抓，有专门的工作人员具体抓。

五是加强监管，严格执法。对存在拖欠工资问题的用人单位，由有关监管单位给予责令改正、处以罚款、责令停业整顿、取消资质、吊销执照等行政处罚。情节严重、性质恶劣、涉嫌犯罪的，依法移交司法机关。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还将按规定向社会公布，并将在资格审查、市场准入上给予限制。

（镇康县人社局曹满海供稿）

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