州人社局“五举措”促教育实践活动整改落实“回头看”

根据州委教育实践活动办公室《关于切实做好教育实践活动整改落实督查工作的通知》要求，州人社局党组高度重视、精心组织、狠抓落实，五项举措严实开展教育实践活动整改落实“回头看”工作。

一是开展“每周一课”学习制度。为大力弘扬人社系统理论联系实际的学风，打造“想干事”、“会干事”、“干成事”，以及既“能干”又“能写”又“能说”的人社干部队伍，近期形成了干部上讲台“每周一课”学习制度。利用每个星期六上午的时间，副科以上干部职工依次上台讲课，全局干部职工参加学习。下一步通过州人社局门户网站的升级改造，建立相应的干部稿件专栏，结合已经建立的政务信息考核管理办法，促进提高干部职工的写作能力。通过以上的举措，不断筑牢干部职工的理想信念，提高干部职工的理论水平和实践能力，增强干部职工的服务意识和增进沟通交流。

二是建立纪律监督员制度。为全面贯彻落实中央八项规定，以及省、州实施办法，严肃部门工作纪律，局党组确定二位非实职处级领导干部为纪律监督员，对州、县、乡人社系统进行日常纪律监督。并已于10月5-7日到兰坪啦井镇、金顶镇劳动保障所、县人社局、三江职业中学进行随机调研，对调研过程中发现的问题，向县人社局主要领导作了情况反映，并强调了纪律要求。

三是调研工作形成常态化制度。结合本部门的工作需要，分管领导下基层进行专题调研以外，建立两名纪律监督员每月下基层调研制度，除对全州人社系统进行日常纪律监督以外，对各方面的工作进行随机调研，收集了解社会各界对本系统的意见建议。最后，将调查了解到的情况向局党组汇报，并提出相应的处理意见建议，给局党组作出决策提供科学依据。

四是积极落实州委政府工作要求。结合传达州委关于禁止领导干部参与赌博的会议精神之际，积极响应和回应州委号召，向州政法委递交了本部门不参与赌博的书面承诺，全局干部职工对应作出了不参与赌博的书面承诺。为了强化纪律意识，结合近期州纪委通报的违纪违法典型案件之际，11月22日，局长和颂平同志率局教育活动落实办、局办公室、社保局相关人员迅速行动，前往福贡、泸水县进行随机调研，期间召集两县人社局干部职工举行座谈会，对作风建设和工作纪律作出了重点强调和要求。

五是全面完善制度建设。州人社局党组把制度建设作为落实中央八项规定，落实群众路线教育活动和推进全州人社工作的重中之重加以落实。在这次的整改落实过程中，高屋建瓴、群力群策，召开局党组会议，对原有的11项制度建设进行了充分的讨论和评议，并进行了调整补充完善。11项制度删除了2项，保留的9项已经全部完成了建设任务。在此基础上，增加了8项制度，通过建立、健全和完善制度建设，做到制度先行，真正落实用制度管人、管物、管事。【柯建华】

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