州人社局层层签订党建责任书落实主体责任

为全面落实州直机关工委安排部署的党建工作任务，进一步推进州人社局基层党组织建设，促进2016年党建工作各项目标任务的贯彻落实。近日，怒江州人社局党总支与所属的10个党支部、党支部与所属的66个党员层层签订了党建工作目标责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。

责任书详细规定了2016年党总支和各党支部常规工作、重点工作、宣传工作、创新工作，确保做到常规工作有实招、重点工作有成效、宣传工作有氛围、创新工作有突破。责任书进一步明确了党总支和各党支部党建工作目标任务，细化了工作措施，明确了党总支书记和各党支部书记为党建第一责任人，增强了基层党组织书记的责任意识。

责任书把党建工作成效作为衡量党总支班子和党支部班子是否称职的首位标准，作为考核、评价党员干部的重要依据，在全局党员中牢固树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，形成了 “围绕人社业务抓党建，抓好党建促发展”的鲜明导向，为顺利完成2016年全州人力资源和社会保障各项工作提供强有力的政治保证。

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