怒江州出台就业困难人员认定管理措施切实做好全州就业困难人员帮

为切实做好全州就业困难人员认定和帮扶工作，最近怒江州按照中央、省相关文件要求，结合怒江实际，出台了就业困难人员认定管理措施，从四方面做好就业困难人员认定帮扶工作。

一是提高对认定工作的认识。怒江州的就业困难人员认定和资金发放工作，不仅涉及失业人员、残疾人、就业困难家庭，还涉及部分傈僳族、怒族、独龙族、普米族等多个民族，是一项关乎社会公平公正的工作，更是关乎全州扶贫攻坚、全面建设小康社会的工作。

二是统一印制《怒江州就业困难人员申请认定表》及《怒江州零就业家庭调查认定表》。并要求将就业困难人员的认定申报材料规范存档备查，规范业务流程。

三是明确认定范围，严格认定程序。相关措施提出，凡具有怒江州户籍，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望并符合云南省贯彻《中华人民共和国就业促进法》实施办法（云政发〔2008〕233号）第36条的就业困难人员，能如实提供对应的申请资料，经县人力资源和社会保障局核实，符合条件，纳入就业困难人员管理和服务。

四是统筹做好残疾人、失地农民等群体的就业工作，健全城乡一体就业政策体系，提升就业援助工作水平，强化公共就业服务，落实各项就业创业政策，确保就业专项资金落实到人，促进就业工作全面、协调、可持续。

通过以上工作措施，规范业务流程，有效确保就业困难人员的认定工作，防止就业专项资金虚报冒领、杜绝张冠李戴，把就业专项资金用在就业困难人员身上，提升专项资金对激励就业、稳定就业、稳定社会的效果。

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