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时间:2016-06-14 09:40 来源:云南人事考试网 咨询QQ:800002381 微信公众号:hfpxwx
2016年6月8日至9日,州人社局党组积极响应州委号召,主动放弃端午节假期,由局党组书记、局长和颂平亲自率队,带领所有处级领导以及相关科室成员共21人深入福贡县鹿马登乡赤洒底村再次开展扶贫建档立卡“回头看”工作。与赤洒底村干部及驻村扶贫工作队员开展座谈,由处级领导专人为赤洒底村党员上了党课,并为赤洒底村贫困户送去了470袋化肥,每到一处村民都纷纷点赞,伸出母指用傈僳说“阿克几”。
为确保精准扶贫建档立卡工作不流于形式,在赤洒底村干部及驻村扶贫工作队员的带领下,州人社局工作组冒雨进村,人均徒步10公里以上,深入到知罗、巴打朵、抗朵、抗谷、那来马朵、怒扒等8个村小组55户贫困户家中逐户走访,通过“一看、二听、三了解”,与村民亲切交谈,详细了解他们的生产、生活等状况,切实查清致贫原因,找准工作方向,再次确保扶贫建档立卡所采集数据的真实准确性,形成精准信息台账,共促推进实现精准扶贫。
座谈会上,驻村扶贫工作队和赤洒底村委会分别汇报了近期工作开展情况、存在的问题、下一步工作打算及需要解决的问题。针对下一步赤洒底村脱贫攻坚工作,和颂平要求工作组成员要继续做实工作,并提出了七个帮扶措施:一是要充满信心。当前脱贫攻坚的政策千载难逢,来自各方的支持力度前所未有,我们要充分把握好。同时在新的“村两委”班子领导下,利用赤洒底得天独厚的自然条件,发展好我们的优势产业。二是要求要扩大劳动力转移力度。驻村工作队要利用人社部门优势,收集用招工信息,第一时间向村民发布用工信息,鼓励村民外出务工,增加收入。三是要加强技能培训。让有学习愿望的“两后生”到技师院校学一门技术,通过拓宽就业渠道来增加收入。四是要搞好产业培育。针对赤洒底优势产业,努力培育好茶叶和核桃支柱产业,打造好赤洒底品牌,充分利用“互联网+”拓宽销售渠道。五是要实施好易地搬迁项目。易地搬迁要充分考虑老百姓实际,因地制宜的规划好、实施好、监督好、评议好。六是抓好社会保障工作。鼓励、引导老百姓参加社会保险,使每一位老百姓都能够共享社会发展成果,防止因病致贫或因灾致贫。七是开展好“两学一做”学习教育。村干部和驻村扶贫工作队要充分发挥先锋作用,宣传、学习好习近平总书记系列重要讲话和党章党规,为服务老百姓提供纪律保障。
最后,要求驻村工作队要积极主动加强与州级相关部门、县、乡、村的沟通联系,形成“互通友好、整合资源”的良好模式。同时要将州人社局制定的各项帮扶工作任务及承诺办理的事项,逐项落实到位。
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