州人社局深入开展建档立卡“回头看”工作

州人社局党组积极响应州委号召，主动放弃端午节休息，由局党组书记、局长和颂平带领州人社局所有处级领导以及相关科室同志，于6月8日至9日深入福贡县鹿马登乡赤洒底村开展建档立卡“回头看”工作。开展“回头看”工作期间，与鹿马登乡党委政府、赤洒底村干部进行了座谈，班子成员在赤洒底村上了党课，并为赤洒底村贫困户送去了470袋化肥。

州人社局处级领导及相关工作人员25人组成12个工作小组，冒雨徒步进村，深入巴打朵、抗朵、抗谷、那来马朵、怒扒、阿夺底、娃底、知罗等8个村民小组共55户“建档立卡”户和6户贫困户家中走访摸底，人均步行10公里以上。通过“一看、二听、三了解”，与村民亲切交谈，详细了解他们的生活、生产状况，确保每个收集到的数据真实准确，并形成精准信息台账。

走访调研期间，州人社局领导班子分别与鹿马登乡党委政府和赤洒底村委会干部座谈，分别听取了乡、村两级开展建档立卡“回头看”工作情况、存在的问题、下一步工作打算及需要解决的问题。工作组汇报了走访的情况，驻村扶贫工作队汇报了近期工作开展情况，赤洒底村委会谈了“两委”工作情况，并向州人社局提出了具体需要帮扶的内容。和颂平要求工作组进一步做实工作，指出我们确定的55户“建档立卡”户必须精确无误，经得起历史的检验。针对下一步赤洒底脱贫工作，和颂平提出了七点要求：一是要充满信心。当前脱贫攻坚的政策千载难逢，来自各方的支持力度前所未有，我们要充分把握好。在新的村两委班子领导下，利用赤洒底得天独厚的自然条件，发展好我们的优势产业。同时，村委会要采取3个措施，办好人民的教育。村两委班子要经常性深入学校了解各学校教学情况；要经常性走访农户，确保适龄儿童全部入学；驻村工作队要建立校园辅导员，经常性进校园宣传知识，加强与学生的互动，为赤洒底未来的发展奠定坚实的基础。二是要扩大劳动力转移力度。驻村工作队要第一时间向村民发布用工信息，鼓励村民外出务工，增加收入。三是要加强技能培训。让有学习愿望的“两后生”到技师学院学一门技术，拓宽就业渠道；请分管领导尽快草拟出技能扶贫试点方案，打造我们的品牌；同时，做好就业转移组的工作，重点打造“金勺子”工程和建筑工培训，谋划好就业转移组半年工作联席会议。四是要搞好产业培育。针对赤洒底优势产业，成立公司或引进龙头企业，努力培育好茶叶和核桃支柱产业，注册好赤洒底商标，打造好赤洒底品牌，拓宽销售渠道。五是要实施好易地搬迁项目。易地搬迁要充分考虑老百姓实际，因地制宜的规划好、实施好、监督好、评议好。六是社会保障不能忘。鼓励、引导老百姓参加社会保险，使每一位老百姓都能够共享发展成果，防止因病致贫或因灾致贫。七是开展好“两学一做”学习教育。村干部和驻村扶贫工作队要充分发挥先锋作用，宣传、学习好习近平总书记系列重要讲话和党章党规，为服务老百姓提供纪律保障。

同时，和颂平要求州人社局下一步要建立好“3个机制”，即：要建立落实的机制，州人社局在扶贫点制定的各项工作任务及承诺办理的事项，驻村工作队要逐项落实到位；要建立协调的机制，驻村工作队要积极主动加强与州级相关部门、县、乡、村的沟通联系，形成“互通有无、整合资源”的良好模式；要建立扶贫挂钩人员与帮扶对象之间的联系机制。具体做到“3个必须”，每年至少到帮扶户家中一次或电话联系一次，下乡经过赤洒底必须进村了解近期脱贫攻坚情况，在日常工作中必须多考虑赤洒底村。

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