四项措施推动怒江州公务员统计工作

公务员统计是公务员管理工作的一项重要基础性工作，对于监测公务员法的实施、研究制定公务员管理工作有关政策文件、加强公务员队伍建设发挥着重要作用。为保证2014年公务员年度统计工作圆满完成，怒江州迅速组织落实各项要求，采取四项措施，全力确保公务员统计工作高标准、按进度实施。

一是高度重视，快速部署。中共怒江州委组织部、怒江州人力资源和社会保障局联合下发《关于做好2014年公务员统计工作的通知》，对全州公务员统计工作进行了安排部署，明确分管领导为第一责任人，送报表的单位、内容、报送时间、填写要求及注意事项。要求各基层填报单位要切实加强对年报统计工作的组织领导，做到精心组织，周密安排，准确统计，不出错漏。

二是加强培训，确保质量。2014年12月17日，举办了公务员统计系统操作使用业务培训，对各单位负责年报统计工作的人员进行了专门业务培训，发放公务员统计年报统计工作的相关要求与注意事项资料，保证每位同志都能准确把握填报工作要求、准确理解统计指标、熟练运用统计软件。

三是明确分工，加强协调。公务员统计工作由各级党委组织部门牵头，组织人事部门分工负责。具体工作按照组织、人事部门关于公务员管理工作的职能进行分工，由组织、人事部门联合布置、分工实施。

四是严把质量，把握进度。统计数据的真实、准确是统计工作的生命线。对各单位报送的年报数据认真核对，做到统之有据。着重从以下几个方面进行审核：一是将统计信息通过软件进行表内、表间、套表校核，确保逻辑关系的准确性。二是将统计报表与《人员统计信息表》、《人员流动情况表》、《公务员培训情况表》进行比对，核实统计的人数是否与登记人数完全一致；三是将2014年度统计表与2013年度统计表进行数据推理，确保统计工作的衔接性。四是对照指标解释和填报要求，核实每一项统计数据，确认是否按统计口径准确填写。

截至目前，已通过省级会审，全州2014年度公务员统计（政府口）工作全面完成。

作者：密重华

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