普洱市级行政机关“试水”公务员公开遴选取得成效

公开遴选作为公务员队伍内部竞争性转任方式，是公务员队伍内部“二次择优”的一项制度创新。根据中组部、人社部制定的《公务员公开遴选办法（试行）》，2015年，市发改委、市工信委、市交通运输局拿出部分空缺公务员岗位在全市范围内开展公开遴选，9名基层公务员脱颖而出，被遴选到市级机关工作，其中部分遴选岗位报名人数高达300多名。目前，市商务局、市水务局、市政府机关事务局11个岗位的公开遴选工作正在开展中。

公开遴选既为基层公务员提供了“看得见、摸得着”的机会，也为市级机关选拔优秀人才开辟了新的有效途径。

（市公务员局综合科  苏莉）

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