文山州引进事业单位紧缺人才2195人

文山州人力资源和社会保障局高度重视人才引进工作。2008年以来，围绕州人大代表、政协委员提出的《支持非公企业人才队伍建设》、《倾斜边疆少数民族人才招录政策》、《培养边疆地区培养卫生专业技术人才》、《适当降低涉农基层服务机构技术人员门槛》、《加大边境地区公务员录用政策倾斜力度》等建议和提案，狠抓人才培养和引进工作。通过实施大规模人才培训、统筹推进党政人才、专业技术人才、职业技能人才队伍建设，工作成效明显。

多年来，本着“民生为本、人才优先”的原则，紧紧围绕教育、卫生、农业等事业发展需要，不断创新工作思路和方法，打破条框。通过拓宽人员引进范围，采取降低紧缺人才招聘门槛，放宽人才引进年龄和引进时间限制，增加特设岗位等有效措施，广纳贤才。2008年以来共引进事业单位紧缺人才2195人，有效解决卫生、教育、农业、水利等部门急需人才紧缺的局面。

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