云南省人力资源开发中心领导到新平督查“春潮行动”工作情况

11月4日至5日，省人力资源开发中心主任郝伟红及市级随同人员一行6人前往新平就我县组织实施《农民工职业技能提升计划--“春潮行动”》工作情况进行专项督查。

在听取汇报、实地查看了正在平甸乡磨皮村开展2个班的电焊工培训农民工学习情况后，督查组对我县“春潮行动”培训工作给予充分肯定，认为新平县按照培训、转移、服务“三位一体”的工作部署，开展职业技能培训和创业培训。综合运用各类激励政策和措施，充分调动社会各方面的积极性，整合职业培训资源，引导行业企业、社会团体和各类职业培训机构广泛开展农村转移就业劳动者培训。根据群体要求，方便群众参加学习，将培训班办到基层、办到农民群众家门口，广泛开展对农民工的技能培训，受到农民群众的好评，有力地推动劳务输出由“体能型、松散型、低层次型”向“智力型、技能型、高效型”转变，加快传统农民工向现代“产业工人”转变步伐。同时，坚持以提升创业培训质量、提高创业成功率为目标，以下岗失业人员、农村劳动者、大中专毕业生等为对象，积极开展创业培训工作。新平县 “春潮行动”工作的开展，是提升农民工职业技能培训思路的创新，是深入开展党的群众路线教育实践活动的具体体现。

督查组指出，农村劳动力就业技能培训是“春潮行动”的薄弱环节，要精心谋划，在对农村新成长劳动力和拟转移就业农村劳动力的就业技能培训的基础上大力开展在岗农民工技能提升培训和返乡农民工创业培训，加大以培训促就业，以培训促发展的工作力度。要根据市场需求和劳动者培训就业意愿，采取分层次抓重点、多形式、重实效的培训措施，就地就近开展农村富余劳动力职业技能培训和实用技能培训，突出培训的针对性和实用性。

根据玉溪市人力资源社会保障局《关于下达玉溪市2014年农民工职业技能提升计划“春潮行动”培训任务分解的通知》（玉人社发〔2014〕159号）精神，由县劳动就业局和县人社局职业技能开发股负责落实“春潮行动”培训任务，分配到我县职业技能培训500人，创业培训160人的任务。我县实际完成技能培训531人，创业培训228人。

（新平县人社局）

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