红塔区人社局“三个着眼”确保作风转变有质量

为全面巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的成果，推动人社系统干部职工作风有大转变，进一步增强干部职工“争先创优、跨越发展”意识、激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，红塔区人社局“三个着眼”，着力解决突出问题，确保作风转变有质量。

着眼于学习。始终坚持学习领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，科学的发展观、正确的政绩观和群众观。截止目前，组织全系统干部职工上党课4次、政治学习10次，先后开展了宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化作风整顿工作。着力解决忽视政治理论学习，“本领恐慌”、“知识恐慌”的现象。进一步增强干部职工的学习意识、责任意识、担当意识、进取意识、争先意识、效率意识、落实意识，推动思想大解放，提高工作专业化水平，提高学习借鉴吸收能力，做知识型、专业型干部。

着眼于提高。吃透中央和省、市、区委精神，立足红塔区的区位优势、产业优势、基础设施优势，劳动力人才优势，主动服务企业、厂矿、园区等经济建设主体，精准发力、主动作为，破解难题、勇创一流。重点解决干部职工中存在的主动性不够，作风漂浮、因循守旧、不思进取，前瞻性、战略性、长期性的研究思考欠缺，大局观念不强，随机调研走马观花，开拓和创新精神缺乏，不想、不敢、不善决策等问题。

着眼于发展。严肃政治纪律、工作纪律，强化执行力，坚决落实省、市、区的各项决策部署，对照2016年人力资源和社会保障事业目标任务，立足本地本部门工作实际，细化措施，引导各级干部职工把思想和精力放在抓落实上，确保定一件、干一件、成一件。重点解决干部职工中存在的碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推，工作推诿扯皮、不敢担当、缺乏一杠子插到底的韧性和钉钉子精神，工作成效低下和虎头蛇尾等问题。

（供稿人：刘志梅，红塔区人社局）

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