江川区人社局着力打造精良团结的人社队伍

加强领导班子建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关全局，事关长远。江川区人社局从事业发展的战略高度，积极打造一支精良团结的人社队伍。

创新推进班子建设，着力塑造新风正气。江川区人社局十分注重加强班子成员相互之间的沟通、交流，增强队伍的凝聚力，班子始终能够心往一处想、劲往一处使，自觉做到思想上合心、工作上合拍、困难面前合力。始终做到重大问题事先沟通，关键时刻及时沟通，意见不一反复沟通；善于换位思考，自觉以身作则，要求别人做到的自己首先做到，用实际行动感召广大干部职工，确保局务会作出的每项重要决策都能够得到广大干部职工的理解、支持和执行。

着力打造精良队伍，推动工作纵深开展。一是着力打造“学习人社”。把理论和业务学习摆在首位，每周一组织全局干部职工认真学习党的各项方针政策和人社工作法律法规，每月坚持组织党员开展学习活动，激发党员干部的学习积极性。各股室、中心（局）工作人员必须精通本科室业务，熟悉了解全局业务知识。二是着力打造“和谐人社”。局党总支、工会组织举办形式活泼、健康有益的文体活动，先后举办了登山运动、庆“七一”慰问老党员、元旦组织党员干部职工开展联谊等活动，营造良好的工作生活氛围，进一步增强团队凝聚力，展现人社队伍积极向上、热爱生活的精神风貌。同时，组织干部职工参与各项社会公益事业，如爱心捐款、志愿者服务等，积极培育人社文化，进一步培养和挖掘人社部门优秀青年，向社会充分展示人社部门的青春活力以及高度的社会责任感和无私奉献的精神风貌。三是着力打造“服务人社”。在主动服务、规范服务、优质服务上下功夫，开展文明窗口创建，积极维护“美丽玉溪服务先锋”党员示范窗口良好形象。制定完善了首问负责制度、服务承诺制度、限时办结等相关制度。进一步强化社会监督，在单位大门口设立“意见箱”，自觉接受群众监督。

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