玉溪市认真开展2016年民营企业招聘周活动

为充分发挥人力资源市场的配置作用，促进民营经济发展，缓解民营企业缺工难题，4月18日至24日，玉溪市劳动就业服务局联合市教育局、市总工会、市工商联在全市开展以“促进供需对接，助力转型发展”为主题的民营企业招聘周活动，活动措施有力，效果显著。

一是高度重视，精心部署。及时制定下发《转发<关于开展2016年全省民营企业招聘周活动的通知>的通知》，要求把招聘周活动与招聘高校毕业生相结合、集中招聘活动与人力资源市场日常招聘相结合、服务高校毕业生为主与统筹城乡就业相结合，从市场的推介宣传、就业岗位的调查、工作流程的优化等方面进行详细规划，做到任务明确、措施具体、责任落实。

二是广泛宣传、发布信息。充分利用街道、社区基层就业平台、广播、板报、宣传栏、入户走访等形式向社会发布招聘信息。推广使用“玉溪就业创业”网求职招聘栏目，企业和求职者除参加现场招聘外，还可以通过“玉溪就业创业网”实现实时网上招聘。

三是积极动员，广开门路。采取电话联系、上门服务等措施，深入民营企业，并重点收集适合高校毕业生的就业岗位信息，掌握企业和高校毕业生求职情况，组织街道社区分片进企业作动员，说服各类企业尽可能多的提供就业岗位，吸纳聘用高校毕业生就业。

四是做好服务、效果显著。强化服务意识，提高工作效率，为企业和求职者免费提供职业指导、职业培训、优惠政策、小额贷款、创业培训、维权等方面的政策咨询服务。全市各级就业部门共组织开展专场招聘会7场，424家企业参加招聘，提供空岗信息6013个，其中适合高校毕业生的岗位3142个，3645名求职者与用人单位达成初步就业意向，其中高校毕业生2104人，提供维权及法律援助879人次，印发就业政策宣传资料9000份。

（市劳动就业服务局）

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