华宁县就业局采取多种活动方式提高职工综合素质

华宁县就业局以提高新时期公务员综合素质为根本，采取多种方式加强对全体职工的学习教育，增强全体职工的战斗力和凝聚力，提高为民服务水平，营造和谐、有序、高效的工作氛围。

一是开展华宁县人力资源和社会保障局与窗口单位改进作风专项行动。这次专项行动包括人力资源社会保障部门所属的各类窗口单位，即：公共就业服务机构、人事人才服务机构、各类社会保险经办机构、劳动人事争议调解仲裁机构、劳动保障监察机构、职业技能鉴定机构、96128电话咨询服务平台、人事考试机构、信访接待机构、承担窗口服务职能的综合类服务机构（服务大厅）等。此次行动改进人力资源和社会保障系统窗口单位工作作风，提升公共服务水平。

二是组织职工每月学习一次，每个学习日的学时，不得少于两小时，学习内容涵盖党的基础理论知识，党的路线、方针、政策，国家重要法律、法规，社会主义市场经济知识、现代科技知识和业务知识等，采取集中学习与分散自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、理论与实践相结合等形式，通过学习，提高了职工理论基础与综合素质。

三是积极组织参加“六五”普法考试，学习法律知识。组织全局68名职工于10月30日，统一进行了普法知识考试。对《中华人民共和国宪法》、社会主义法治理念、《中华人民共和国民事诉讼法（修正案）》等内容进行考核并实行了统一阅卷登分。参考率达100%，平均分96分。此次普法考试，提高了干部职工的法律素质，增强依法行政、依法办事的能力。

注重综合素质的提高对增强就业局职工依法办事、提高工作效率、增强同群众的密切联系起到良好的作用。

（华宁县人社局）

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