调解化纠纷　劳资共双赢

调解化纠纷　劳资共双赢

近日，我县劳动人事争议仲裁院充分发挥调解定纷止争、维护和谐优势，妥善处理了华宁县象鼻温泉度假村54名劳动者劳动争议案件。

华宁县象鼻温泉度假村属自收自支事业单位，实行企业化管理，自2002年起就列为改制单位。由于各种原因，单位一直没有为54名劳动者签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，劳动用工不规范影响了度假村的正常经营和健康发展。为此，我院与象鼻温泉度假村多次沟通后，度假村依法解除了54名劳动者的劳动合同，并以1180元的标准支付劳动者经济补偿金，涉及金额31万元。自2016年6月1日起，将根据《劳动法》和《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同，并依法缴纳各项社会保险。

用工单位要规范劳动用工管理、重视和员工的协商沟通；劳动者要学法用法、理性合法维权；仲裁院要积极主动了解群众诉求，切实为群众做好公正优质仲裁服务。大家要携手合作，互谅互商，为构建我县和睦协调、相辅相成、安定有序的劳动关系而共同努力。

（供稿人：蔡雨君，华宁县人社局）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语