新平县圆满完成2014年度事业单位工作人员年度考核工作

为全面评价我县事业单位工作人员一年来的德才表现及工作实绩，提高其政治素质，认真履行职责，达到激励先进，鞭策后进，充分调动他们的工作积极性和创造性，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2014年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（玉人社通﹝2014﹞305号）要求，结合我县实际，日前，县人力资源和社会保障局对全县事业单位工作人员进行了严格考核。在整个考核过程中，为确保考核质量，做到客观、公平、公正地评价每位工作人员的德才表现及工作实绩，县人力资源和社会保障局要求各单位根据工作人员的岗位职责和任期目标，结合各行业、各专业的特点，制定不同岗位、不同专业、不同类别、不同层次的考核内容，制定并完善量化评分标准，实行德、能、勤、绩量化考核，做到按岗位考核、按岗位管理，充分发挥考核的激励作用。

据统计，今年，全县事业单位工作人员应参加考核5082人，实际参加考核5067人，未参加考核15人。经考核确定为优秀的有745人，合格4241人，基本合格1人，不合格4人，未定等次76人，优秀率为15%。

（新平县人社局）

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