2015年玉溪市人力资源社会保障工作会召开

2015年1月28日，玉溪市人力资源社会保障工作会召开，会议深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国、全省人力资源和社会保障工作会，市委四届五次全会、市委经济工作会决策部署，全面总结2014年全市人力资源和社会保障工作，深入分析当前面临的新形势、新任务，安排部署2015年的工作，动员全市人社系统干部统一思想、勇于担当、干在实处、走在前列，全力推进人力资源和社会保障事业持续健康发展。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长袁平同志作了全市人力资源和社会保障工作报告，参会人员进行了分组讨论，市人力资源和社会保障局党组书记张玉江同志作了会议总结。

袁平指出，2014年是全面深化改革的开局之年，我们在市委、市政府的正确领导和省人力资源社会保障厅的关心指导下，积极克服各种困难和挑战，围绕中心、服务大局，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，积极推动改革创新，突出重点、攻坚克难、创新举措、真抓实干，全市人力资源社会保障事业取得了新成绩。

袁平指出，人力资源和社会保障部门作为保障和改善民生的重要职能部门，承担着为全市经济社会发展提供坚强的人力资源支撑和社会民生保障的重要作用。我们的各项工作关系到改革、发展、稳定的大局，做好人社工作，必须察大势、观大局、谋大事，准确把握新形势、新要求，准确把握经济发展新常态下面临的机遇和挑战，主动适应经济发展新常态，增强信心，直面新矛盾、应对新压力、研究新课题、解决新问题、接受新考验，谋划好人社事业的发展，牢牢把握工作的主动权。

袁平强调，2015年是全面深化改革的关键之年，是推进依法治市的开局之年，也是“十二五”收官之年。今年的工作要全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会，全国、全省人力资源社会保障工作会议，省市党委、政府重要会议精神，以科学发展观为统领，坚持稳中求进的总基调，深入实施“促就业、重保障、惠民生、强人才”工作战略，紧紧围绕“对标一流，争先进位”的目标要求，坚持改革统揽，推进依法行政，主动适应经济发展新常态，落实更加积极的就业政策，深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，切实强化服务能力建设，大力推进人社部门依法行政，全力打造人力资源社会保障工作升级版，推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶。

袁平最后要求，要认真学习贯彻习近平总书记“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，省委李纪恒书记“站位要高、目标要实、做得要好”，市委罗应光书记“干在实处、走在前列”一系列重要要求，坚定信心、务实担当、迎难而上、勤政廉政，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子的精神，在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心，服务大局，全力以赴抓好各项工作任务的落实，创造新业绩、树立新形象，为全市人社事业的健康持续发展作出新的更大的贡献。

张玉江在总结讲话中指出，2015年全市人力资源和社会保障工作的目标任务已经明确，当前，关键是要抓好落实。一是要突出重点，统筹谋划。坚持以人社领域改革创新引领，紧紧抓住改革这个关键，按照人社部和省厅的要求部署，围绕今年的重大改革任务，认真调研，突出重点，把握节奏，扎实推进改革政策的落实，推动人社工作创新发展。二是要真抓实干，务求实效。牢固树立大局意识、责任意识，充分认识我们工作的复杂性、艰巨性，增强忧患意识，保持清醒头脑，进一步增强做好工作的积极性和主动性，制定详细工作计划，按照明确任务、明确责任、明确进度的要求，完善工作责任制，抓好各项目标任务的落实。三是要勇于创新，敢于担当。坚定信心，注重探索，大胆实践，努力在深化人社领域改革、促进就业增长、完善社会保障体系、加强机关事业单位人事管理、加强人才队伍建设、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系等方面积极创新，以更大的勇气和智慧，以更加有力的措施和办法，推动改革向前发展。

张玉江最后对当前要抓好的就业社保、农民工工资支付、信访维稳、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、党风廉政建设等方面的工作作了强调。

市人力资源和社会保障局领导班子成员，实职副县级以上领导，调研员、副调研员，各县区人力资源和社会保障局主要领导、办公室主任，局机关各科、室正副职，各局、中心正副职，二级局各科、室负责人等共110余人参加了会议。

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