红塔区社保局强化内部流程控制确保基金运行安全

为进一步降低社保经办业务内部流程的风险点，让业务办理过程中各环节相互联系、相互协作又相互制约，红塔区社保局采取有力措施，强化内部流程控制管理，确保基金运行安全。

一是按照经办流程，合理设置岗位。每一个险种均按征收、待遇支付、审核三个环节设岗，同时强化财务、稽核岗位的设置，使业务流程更清晰、责任分担更具体、制约作用更明显，从源头上防止岗位风险的滋生，为提高社会保险管理水平奠定基础。

二是按照岗位设置，合理调整人员。一个业务经办人员不再兼办其他环节的业务，审核人员不再兼办具体业务，业务人员、审核人员不再兼办稽核、财务工作，从而形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的经办管理体系。

三是抓住重点，强化内部稽核。充分发挥稽核工作人员在内部控制中的作用，针对各业务环节中的重点、弱点及难点问题，按照社会保险相关法律法规及政策规定，严格对各环节的业务进行内部稽核，检查业务资料是否真实有效，数据、信息是否准确无误，政策执行是否到位。同时认真落实社保基金财务复核把关制度，形成规范、安全、有效的基金运行长效机制。

（红塔区人社局）

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