红塔区人社局多举措缓解“用工荒”

春节期间，受薪酬待遇、工作环境、劳动者就业观念、心态转变等因素影响，我区不同程度存在“用工荒”现象，且主要存在于第三产业。为此，区人社局主动分析原因，迅速研究措施，全力缓解我区“用工荒”难题。

一是深入走访，专题调研。入驻企业了解实情，分类统计岗位信息，提前安排部署2015年招聘活动。

二是加强宣传，营造氛围。充分利用各类宣传渠道，提前向社会公开招聘信息。

三是搭建平台，办好“联姻”。办好定期招聘会，进一步满足招聘企业和求职者双方需求。

四是搞好服务，做好保障。开展小额担保贷款、创业培训和劳动维权等服务，促进区域经济健康发展。

五是完善用工环境，凝聚认同感。完善企业和工业区基础设施建设，增加娱乐和生活设施，美化用工环境。

2015年春节后，红塔区劳动就业服务局人力资源市场为了解企业春季用工需求调查和农村外出务工人员就业情况，共对75家企业用工需求进行调查，提供的各类就业岗位3400多个，求职人数5200多人次，1520多人求职成功就业。

（红塔区人社局）

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