坚持依法行政 打造法治人社

坚持依法行政 打造法治人社

区人社局按照《玉溪市江川区人力资源和社会保障局法治人社建设实施方案（2016—2020）》，确定人社部门2016年—2020年依法行政规划，明确要求各股室、中心、局高度重视依法行政工作，紧紧围绕人社部门中心工作，以打造法治人社为抓手，努力形成一个权责明确、执法规范、监督有效、运转高效的行政执法体系，为人民群众提供公开、公正、高效服务，促进各项人社工作依法规政策顺利开展。

加强执法队伍建设，提高行政执法能力。一是健全领导干部学法制度。坚持每次党组会议最后一个议题为学法，明确主讲人，并开展讨论。坚持每周一政治业务学习，将学法活动纳入党组会会议议程，由领导干部带头学法，引导全局干部职工增强法治意识，善于运用法律手段妥善解决各种矛盾和问题。完善行政执法人员培训，定期组织行政执法人员进行法律知识培训，在新法律施行后及时组织干部职工进行学习。

加强执法行为管理，提升行政执法水平。一是规范依法行政程序，履行法定职责，要求行政执法人员严格按法定权限和法定程序办事。二是规范行政执法行为，在日常行政执法中转变工作方式，突出宽严相济，在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁的具体实践中，坚持以教育整改为主，以行政处罚为辅，采用处理与疏导相结合的方式，正确处理好执法与服务的关系。

强化执法监督力度，提升行政执法质量。一是制定执法责任追究制度，积极推行行政执法责任追究制。二是自觉接受公众监督，积极畅通监督渠道，创新监督形式，注重听取舆论和公众等对人社工作的意见和建议。

创新普法宣传方式，营造行政执法良好氛围。一是推动“七五”普法工作，结合全区实际，大力宣传人社部门各项政策，全面推进人社系统的法治建设。二是创新普法宣传形式，继续开展人社普法进乡村、进社区、进企业等活动，开展送法进企业行动，并针对不同对象开展个性化、菜单式的法制宣传教育，增强法制宣教的适应性和针对性。三是丰富宣传载体，充分利用微信、微博等新媒体覆盖范围广的优势，通过以案说法等形式广泛进行政策宣传，发挥新媒体平台的互动功能，实现普法宣传的高效化、便捷化。

（供稿人：江川区人社局 赵东）

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