红塔区人社局三举措认真开展整治严禁领导干部违规使用社保资金工

近几年来，随着各项社会保障基金收支规模的增大，区人社局认真贯彻执行国家、省、市各级劳动和社会保障部门制定的一系列制度、政策、规章，加强对各项社保资金的管理和监督，进一步完善财务会计报表备案制度和社保基金要情通报制度，强化社会保险经办机构的信息披露，积极推进社会保险基金监管的制度化、信息化，从源头上控制基金风险。

第一是对分管领导及相关责任人的工作职责职权和工作人员职责职权进行了一次全面的梳理，将内容逐条细化。认真组织学习《社会保险工作人员纪律规定》，对明显违反《纪律规定》“二十项不准”违规运行的权力坚决予以废除，对越权运行的权力予以制约，对失范的权力运行进行规范，进一步健全工作机制，堵住缺口和漏洞，确保社保基金安全运行，杜绝职务犯罪和利用职务职权谋取私利的情况发生。 

第二是强化工作纪律。做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。

第三是明确责任，进一步完善内部制衡机制。根据工作需要，按照不相容岗位不能兼任的原则，合理设置优化内设机构，明确领导工作职责，通过各经办机构内部合理优化、岗位细分，建立责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。不断完善内部管理监督制度，明确岗位职责，规范业务经办流程，优化操作程序，形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的机制。同时认真落实问责制度，对领导干部因工作态度或工作疏忽、失职的，发现一起查处一起，严肃查处违反纪律规定行为和职务犯罪案件行为，绝不姑息。

（红塔区人社局）

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