水富县五举措全面推进2015年就业工作

一是积极开发就业岗位，促进就业。通过“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等系列活动，集中宣传就业政策并组织招聘会，为供需双方搭建联系平台；同时组织高校毕业生参加就业见习、开发公益性岗位、收集发布用工信息，为求职者提供就业岗位。2015年，全县城镇新增就业2378人，城镇下岗失业人员再就业475人，就业困难人员再就业366人，组织高校毕业生参加就业见习6人，开发公益性岗位103个。

二是注重劳动技能提升，强化就业。深入企业开展培训调研，摸清企业人才需求，有针对性制定培训计划，主动帮助企业组织培训。全年共组织技能培训3期227人。、

三是不断增强创业服务，带动就业。加强组织领导，成立鼓励创业小额贷款领导组，建立鼓励创业“贷免扶补”工作联席会议制度，严格资格审查，认真开展入户调查，准确掌握创业人员生产经营情况，确保鼓励创业小额担保贷款落到实处，发挥作用。全年共组织开展创业培训4期322人，发放创业小额贷款60户300万元。

四是认真落实企业减负政策，鼓励就业。充分发挥失业保险预防失业、促进就业、稳定就业岗位的作用。通过召开会议和深入企业、镇（办）、社区发放资料等方式宣传政策。2015年组织召开7次服务企业工作座谈及交流会， 8户企业兑现稳岗补帖25.77万元。积极鼓励就业困难人员灵活就业，全年共为534人发放社会保险补贴166余万元。

五是推进重点工作落实，扶持就业。积极落实全省扶贫攻坚战略，结合云南省技能扶贫专项行动和水富县扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作，梳理农村人力资源，摸清贫困家庭情况，并建档立卡，同时结合人社部门服务企业20条政策，不断加大技能扶贫力度，积极开展技能精准扶贫，针对太平镇适宜种植中草药这一实际，2015年12月在太平镇二溪村组织开展重楼等中药材种植专题培训，培训当地中草药种植户68户（人）。(水富县人社局  张祖荣)

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