昭通市全市2015年调结劳动人事争议案1570件

2015年，全市劳动人事争议案件数创历年新高，通过加强调解力量建设、提升案件处理效能、强化法律法规宣传等措施，市、县、乡三级共受理案件1600件，结案1570件，结案率达98%。

2015年，市劳动人事争议仲裁院积极指导督促，各县区乡镇街道劳动就业社会保障服务所（中心）调解组织已完成100%的组建率。全市各级仲裁机构及基层调解组织共建立专用调解室172个，专兼职调解员达484人，调解组织均已建立健全工作制度和工作程序。同时，在国有大中型企业均已建立劳动争议调解组织的基础上，市劳动人事争议仲裁院与市工商联联合启动了非公企业及商会（协会）劳动争议调解委员会建设，并在市级大中型非公有企业和各项工作较规范的商会中选取了云南永孜堂制药有限公司和昭通市湖南商会开展调解示范工作。

面对案多人少的实际情况，市劳动人事争议仲裁院对案件进行分类处理，事实清楚的简单个案适用简易程序，针对涉及农民工工资案件开辟绿色通道，快立快结，正确处理调解与裁决的关系，并从争议的根本矛盾入手，有效化解矛盾，努力做好了案外、庭前、庭中、庭后调解。

2015年，市劳动人事争议仲裁院共受理10人以上集体劳动争议案件19件，涉案人数达626人。其中，受全省关闭煤矿相关政策影响，共受理关闭或停产煤矿集体劳动争议案14件，涉案人数达465人。同时，坚持对重大集体争议案件产生的仲裁风险进行分析、研判和报告，目前，全市重大疑难集体争议案件结案16件，其余3件按正常法律程序处理中，案件处理秩序平稳。

年初春运期间，市劳动人事争议仲裁院组织工作人员到车站对返乡农民工进行劳动关系法律法规的专项宣传，并通过“12333政策咨询日”、“春风行动招聘会”和“民营企业招聘会”等活动，对《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规进行了宣传、咨询，共计发放宣传材料2000余份。全年，共组织到大关、威信、盐津、彝良、永善、镇雄六县开展“巡回仲裁庭”办案14件，涉案劳动者达414人，做到了调解仲裁工作关口前移、重心下沉、服务基层。

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