“十三五”昭通社保如何发力

1月5日闭幕的市委三届十次全会，审议通过了《中共昭通市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，在充分认识昭通当前发展环境、发展条件和发展优势的基础上，作出了昭通“十三五”期间经济社会发展面临 “三大机遇”、“四大优势”和“六大短板”的基本判断，提出了“十三五”发展的“六大战略”。会议号召全市各族人民同心同德、敢于担当、拼搏奋进，努力开创“十三五”期间经济社会发展新局面，为昭通与全国全省同步全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

站在新起点，谋划新跨越，面对已经绘就的昭通“十三五”美好蓝图，昭通社保该如何发力？

立足大局找准定位

经济社会发展和民生事业发展从来相辅相成。经济强则民生强。“十三五”期间的昭通风云际会，前所未有的机遇必将带来前所未有的经济社会发展，前所未有的经济社会发展必将为昭通社保注入前所未有的强劲动力，前所未有的强劲动力必将促进昭通社保大发展大跨越。

另一方面，加快建设和完善覆盖城乡的社会保障体系，是昭通全面建成小康社会的应有之义。它不仅能够为昭通经济社会转型升级提供强大助力，而且真正将昭通的地方发展和昭通人民利益统一起来，强化人民群众与地方发展之间的利益共同体关系，进一步体现共享发展理念，推动昭通如期全面建成小康社会，谱写好中国梦的昭通篇章。

准确把握昭通经济社会发展对昭通社保的引领作用，准确把握昭通社保在昭通经济社会发展中的促进作用，方能够找准昭通社保的定位，找好“十三五”的发力方向。

突出问题抓住导向

发现问题、解决问题的过程，就是思考工作、落实工作、推进工作的过程。“十三五”期间的昭通社保，面临着几大问题和困难：一是人口老龄化的加剧对社保基金的支撑能力提出了挑战；二是随着昭通城镇化的快速推进，大量农业人口向城镇转移，对养老保险的吸纳能力、转移衔接能力提出了挑战；三是群众对民生问题的诉求日益增多，对社会保险经办能力提出了挑战。

紧盯目标精准发力

“十三五”期间的昭通社保，要在提升制度的公平性、提升基金支撑能力的可持续性、提升经办运行效率上精准发力。

提升制度的公平性。就是要全面启动机关事业单位养老保险，彻底破除养老保险“双轨制”。就是要深入实施“全民参保登记计划”，以登记促参保，基本实现法定人员全覆盖，基本实现人人享有养老保障的目标。就是要破除企业职工养老保险户籍壁垒，让更多的人享有更高水平的养老保障。

提升基金支撑能力的可持续性。就是要抓住昭通经济社会大发展的机遇，抓扩面促参保，提高基金征缴率。就是要加强社会保险基金联动稽核，加大预防和打击社保基金欺诈、套取等违法犯罪行为。就是要不断探索合法的基金保值增值方式，释放基金保险增值空间。

提升经办运行效率。就是要紧盯大势抓落实，把社保政策的红利、地方经济社会发展的红利落实到人民头上，让人民在社会保险中有更多的获得感。就是要改革创新抓落实，既立足昭通实际，又善借他山之石，改革方式，创新办法，提高效率，方便群众。就是要内强素质抓落实，加强队伍建设，推进精细管理，实现经验型服务向标准化服务的转变。

小康不小康，看民生怎么样。社会保险的质量是人民幸福程度的重要参照，“十三五”的昭通社保，风正时济，自当扬帆破浪；任重道远，尚需策马扬鞭。

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语