昭通市人社局召开驻村工作队下派动员会

1月19日，昭通市人社局召开脱贫攻坚驻村工作队下派动员会及全省人社工作会议精神贯彻会议，会议由市人社局党组成员、副局长杨斌主持，党组成员、副局长卯昌全、陈振明、邓怀江出席会议，全局科级以上干部职工及2016年驻村扶贫工作队员共100余人参加了会议。

会上，陈振明副局长传达了1月12日召开的昭阳区扶贫开发工作会议精神，并对当前人社部门结合部门职责、发挥部门优势抓好脱贫攻坚工作提出了工作思路。

卯昌全副局长从10个方面对驻村扶贫工作队员提出了要求。一是吃透脱贫攻坚相关政策精神，当好政策宣传员；二是读懂各级领导关于脱贫攻坚的要求，不折不扣抓好落实；三是尽快摸清村情民意，精准发力；四是快速融入村三委班子，苦干实干；五是牢记群众工作方法，积极大胆开展工作；六是贴近群众，带着感情投入工作；七是积极争取项目和资金，抓好落实和跟踪问效；八是严守纪律，树好形象；九是加强党性修养，努力提高自身素质；十是强化督查，按月报送工作总结。

邓怀江副局长从2015年和“十二五”时期人社工作简要回顾、当前和“十三五”时期人社工作面临的形势和任务、2016年人社工作的主要任务、加强人社系统自身建设等四个方面全面传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神，通报了2015年全市人社工作指标完成情况在全省的排名，并就下一步全局贯彻落实好全省人社工作会议作了具体安排。

针对脱贫攻坚工作，杨斌副局长对驻村工作队员提出了三点要求。一是珍惜机会，人到心到。脱贫攻坚是市委市政府确立的“六大战略”之首，全局各挂钩扶贫点是否能如期脱贫关系到全市的如期脱贫，关系到全市与全省全国是否能一道步入小康。因此，脱贫攻坚工作任务光荣而艰巨，任重而道远。选派驻村工作队是培养选拔干部的重要方式，驻村工作队员要珍惜机会，到困难多，矛盾大的地方锤炼摔打，真正沉下身去，用心用情用力帮助贫困群众脱贫致富。二是找准定位，奋发作为。驻村工作队员要尽快适应角色，定好位、服好务，积极参与、主动融入，吃透社情民意，因人施策，有的放矢，发挥部门优势，科学编制规划，与当地党委政府脱贫规划实现无缝对接，齐心协力，坚决打赢脱贫攻坚战。三是严守纪律，树好形象。驻村工作队员的一言一行、一举一动都在群众的眼里，直接关系到人社部门和市委政府的形象。因此，要守好规矩，坚守岗位，以良好的工作作风扎实推进各项工作的落实。针对全省人社工作会议的贯彻落实，杨副局长指出，抓好会议精神的贯彻落实，关键要在精准施策上下功夫。一是找好工作的着力点。做到精准发力，防止眉毛胡子一把抓，拳头打在棉花上。二是找好工作的创新点。2016年是创新之年，要以创新引领，带动全局各项工作。三是找好工作的兴奋点。当前，市委政府高度重视作风建设，市纪委将针对工作不在状态，不遵守上下班纪律，吃拿卡要等问题对各部门进行巡视和明察暗访。全局干部职工务必引起重视，继续发扬优良作风，保持工作激情和昂扬斗志。

会上，职业能力建设科科长、青岗岭乡白沙村驻村工作队队长龚莉代表全局驻村工作队员作了表态发言。

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