曲靖市人社局党的群众路线教育实践活动简报第23期

曲靖市人社局党的群众路线教育实践活动简报第23期

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曲靖市人力资源和社会保障局

坚持边学边查边改转作风

 

市人力资源社会保障局按照中央和省委、市委的统一部署和要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，坚持边学边查边改，促进作风明显转变，服务水平进一步提高，有力促进人力资源和社会保障工作科学发展，创新发展。

一是学习教育求真求深。活动开展以来，始终坚持学习教育不放松，强化领导带头作用，努力做到学真、学深，先行一步，学深一层，起好示范带头作用。采取党组中心组学习，支部集中学习，科室经常性学习，个人自觉学习等方式，认真学习中国特色社会主义理论体系，党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，规定的3本书及有关规定，深入学习党的光辉历史和优良传统。克服工学矛盾，领导班子特别是一把手主动带头做笔记、写心得、谈体会，每一名班子成员和处级领导干部都静下心来，认认真真读原文，扎扎实实记笔记。每一名处级领导干部读书笔记不少于2万字，目前，共组织党组中心组学习3次，专题集中学习3次，集中学习时间累计达8天，处级领导干部撰写心得体会累计60多篇。

(集中学习现场)

 

二是听取意见求真求广。坚持开门搞活动，在全局各个办公区设立8个征求意见箱，在部门网站上开辟“党的群众路线教育实践活动”专栏和网络征求意见箱，采取制作问卷调查表、随机调研、专题调研、个别走访、集中座谈、民情恳谈等方式，深入基层和企业、建筑工地，全方位、多层次听取各类服务对象的意见建议。党组书记、局长先后深入职教园区、宣威、马龙、沾益、麒麟等县（市、区）基层学校、医院、企业、站所、村社等进行调研并听取意见建议，班子成员先后向系统干部职工，机关、企事业单位，离退休老同志，两代表一委员，党外人士等征求意见建议。经各方广泛听取和征求意见，共收到原汁原味的意见建议227条，其中领导班子“四风”方面的意见建议26条，对部门工作的意见建议201条。对各种问题及意见建议实行台账管理，及时分析研判，实行动态更新。

（党组书记、局长吕寒松深入基层调研）

 

（听取离退休老同志意见建议）

 

三是查找问题求真求准。通过开门纳、上门听、群众提，做到真听真查找问题，深学细照摆问题，避免了“公文旅行”、不搞“函来函往”。对征求到的意见建议进行认真分析研究，按照“四风”问题和工作意见建议两个方面分类处理。领导带头主动把自己摆进去，按照“没有触及思想的问题不列、具体工作问题不列、客观原因不列、不痛不痒的一般性问题不列、建议性问题不列”的原则，逐项列出四风方面的具体问题，及时锁定问题清单。在领导班子“四风”问题清单中，共涉及问题21条（其中形式主义4条，官僚主义8条，享乐主义5条，奢靡之风4条），每一个问题均由班子成员对应认领。处级领导干部问题总计322条（其中形式主义92条，官僚主义92条，享乐主义76条，奢靡之风62条）。

四是整改落实求真求实。实行分批整改，一个问题一套方案，一个一个的改，改一个销一个，健全完善整改落实材料，实行整改销号，确保整改落到实处。目前已制定整改措施167条，整改问题167个。其中，领导班子的问题11条（形式主义2条，官僚主义5条，享乐主义2条，奢靡之风2条），处级领导干部的问题总计156条（形式主义49条，官僚主义46条，享乐主义23条，奢靡之风38条），并对整改时限和整改质量实行动态管理。征求到对部门工作的意见建议201条，经梳理后合并归纳为165条，采取定措施、定人员、定时限认真研究解决，其中超出部门权限，转有关部门处理3条；超越政策界限，无法突破的43条；已经处理落实69条；正在处理50条。由于办公地点分散，市直单位办事人员来回跑，意见大。针对“与相关部门的沟通协调不够，服务不到位”等问题，局党组决定由局领导带队，组织相关业务科室和部门，每月至少到1个市直有关单位开展上门服务，研究解决具体困难和问题。2014年3月至4月，分别到市发改委、市卫生局开展了上门服务工作，面对面集中研究解决了事业单位工作人员招聘、干部流动调配，军转干部安置，工资收入分配，专业技术人员职称评聘等有关问题，降低了服务单位的办事成本，提高了部门的工作效率。同时，按照国家人社部的统一部署，积极开展窗口单位改进作风专项行动，有效提升窗口服务质量，促进作风明显转变。

（曲靖市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　　

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