曲靖市人社局党的群众路线教育实践活动简报第17期

曲靖市人社局党的群众路线教育实践活动简报第17期

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市人力资源社会保障局

开展上门听意见解问题活动

 

市人社局牢牢把握党的群众路线教育实践活动主题不变、镜头不换的要求，把主要任务集中到解决“四风”问题上来，对学习教育、听取意见过程中查找出来的“四风”方面存在的问题，一把手亲自带领班子成员逐条研究整改，采取实实在在的措施，一条一条的整改，一项一项地落实。

4月10日，党组书记、局长吕寒松，党组成员、副局长雷永明带领相关科（室）、中心负责人，到市卫生局开展上门服务活动。吕局长说，市直各部门干部职工对我们提出了很好的意见，针对官僚主义方面查找出来的“与相关部门的沟通协调不够，服务不到位，衙门作风严重”的问题，我们局党组高度重视，提出了整改措施：一是由局办公室牵头负责，组织相关科室主动听取各相关部门对人社局的工作要求和意见建议，形成服务专题，做好工作规划；二是开展好主动上门服务活动，每月由局领导带队，组织相关业务科室，到1个以上相关部门开展上门服务，研究解决涉及人社工作的实际困难和问题。今天到市卫生局来，一方面是按照党的群众路线教育实践活动要求，坚持开门搞活动，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”结合起来，听取对人社工作的意见建议，另一方面是请大家把涉及人社工作方面的困难和问题提出来，能解决的现场解决，因政策原因不能解决的我们回去后积极向上级请示汇报，帮助解决。

座谈会上，市卫生系统及直属各部门负责人对市人社局以往工作中的热情和严谨给予高度评价，对此次主动到市卫生局开展上门服务表示感谢。各参会单位负责人结合工作实际，反映本单位存在的困难和问题并对人社工作提出意见建议。

（座谈会现场）

吕局长和雷副局长认真边听边记，针对师宗县卫生局提出来的要求“提前自主招考”的问题，吕局长从选人、用人、留住人才的角度考虑，现场给予答复，同意他们严格按事业单位招考相关程序，慎之又慎，提前自主招考；对“因办公地点分散造成办事人员往返跑，影响办事效率”的问题，吕局长当场表示，将尽快把工资福利科、事业单位人事管理科、专业技术人员管理科等相关科室调整到同一区域，提高工作效率；对市三院提出来的“招考时需要性别倾斜”的问题，针对三院是精神病专科医院的特殊性，吕局长同意在不违背相关政策的前提下给予倾斜；对涉及考录工作、特殊人才招聘、专技人员评聘、岗位设置比例、编外人员的薪酬待遇政策等具体业务工作中的困难和问题，雷副局长都一一作了解释和答复，其余科（室）、中心负责人结合各自职能职责作补充解答。座谈会现场气氛活跃，大家坦诚交流、深入探讨、共释疑惑。

会上，雷副局长说，在今后的工作中，人社部门将提前解答，主动沟通，积极服务。对制度缺位的抓紧建立，对不适应新形势、新任务要求的，该废止的废止，该完善的完善。对各类审批、审核事项，可精简的精简，该下放的下放，能取消的取消，不能取消的要严格执行，坚决解除工作“中梗阻”问题。

最后，吕局长强调，要结合党的群众路线教育实践活动和作风转变年活动，对照“三严三实”要求，边学边查边改，把坐等各部门上门找办事转变成成主动深入各部门，直接上门提供服务，现场办公，坚决改掉工作中存在的衙门习气。通过部门反映的问题来查找和反思自己的“四风”问题，通过局部的问题来查找全局的问题，敢于正视自己的问题，并认真整改，同时要加大政策宣传力度，把开展活动同全面深化改革、促进科学发展有机结合起来，做到“两手抓”、“两促进”。

（曲靖市人力资源和社会保障局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

　　

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