昭通市人社局迅速传达贯彻全省脱贫攻坚推进会精神

6月20日，昭通市人社局组织全局领导班子成员、各科室（部门）负责人，召开党组（扩大）会议，迅速对全省脱贫攻坚暨县域经济发展推进会精神进行学习贯彻，对全局脱贫攻坚工作目标任务进行再细化、再推动。

市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长卢登富在会上对刚刚召开的全省脱贫攻坚暨县域经济发展推进会现场考察和集中会议精神进行了详细传达，并结合实际，提出“九抓”要求，强力推进人社部门脱贫攻坚工作。

一是加强政策学习抓扶贫。全局干部职工要结合“两学一做”学习教育，全面学习掌握省、市、县、乡扶贫工作相关政策和业务规范，做扶贫政策的“明白人”，当扶贫工作的“排头兵”。

二是深入调查研究抓扶贫。近期，全局干部职工再一次到村入户，就联系贫困户“两不愁三保障”等问题进行深入研究，本着贫困群众缺什么、补什么的原则，精准排布帮扶计划、制订帮扶措施。

三是疏通群众思想抓扶贫。全局挂钩联系干部和驻村工作队员要紧盯贫困群众脱贫意识不强的问题，做深做细群众工作，依靠耐心细致的宣传、发动、引导、教育、说服，千方百计做通思想工作，确保贫困群众脱贫致富的主动性得到发挥。

四是细化帮扶对策抓扶贫。要按照短期能脱贫、长期能致富的要求，对挂钩扶贫村的招商引资、技能培训、劳务输出、产业培育等进行再研究、再细化、再落实。

五是形成干群合力抓扶贫。局挂钩联系干部和驻村工作队要与当地乡镇党委政府、村“两委”和联系贫困户进行良性互动，形成工作合力。全局上下要统筹协调，形成浓厚的工作氛围，积极为脱贫攻坚的项目争取、资金引进等献计出力。

六是加强总结宣传抓扶贫。要注重对各驻村工作队、各科室（部门）挂钩帮扶工作亮点、经验的总结提炼和宣传推广，搞好互相学习借鉴，树立部门上下合力共推脱贫攻坚的良好形象。

七是严格督查督办抓扶贫。要充分发挥局脱贫攻坚领导小组办公室的职能作用，对全局5个挂钩村的扶贫帮扶工作进行定期巡查、指导、督促，发现先进，整改后进，督查督办重点工作任务。

八是决战目标任务抓扶贫。全局干部职工要树立“咬定青山不放松”的工作意志，决战决胜脱贫攻坚目标任务，开足马力、弯道超车，确保挂钩村和联系贫困户如期脱贫摘帽。

九是兑现考核奖惩抓扶贫。要严格执行脱贫攻坚工作纳入干部年度考核的机制，按照到村入户帮扶的工作实绩兑现考核奖惩。每年评选出脱贫攻坚帮扶工作的先进集体和个人进行表彰，以激励先进、鞭策后进。

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