市社保局支部引导党员争做五大先锋

在“两学一做”学习教育中，市社保局支部在认真贯彻中央、省委、市委关于“两学一做”学习教育有关要求的基础上，按照市人社局党组认真落实“12345”自选动作的要求，结合实际重点抓好“党员带头争先锋”五大行动，确保“两学一做”学习教育出实效。

争做信仰坚定表率。通过“两学一做”学习教育，引导党员干部带头爱党护党。一是锤炼最强党性。坚持把讲党性、重品行、作表率作为永恒的价值追求，把公道正派、甘为人梯作为不变的职业操守，自觉按照党性最强的要求不断进行自我改造、自我约束、自我完善。二是铸就最纯信仰。始终保持对马克思主义的坚定信仰和中国特色社会主义的坚定信念，自觉加强理论武装和世界观改造，防止思想蜕变、理想滑坡、信念动摇。三是保持最大定力。培养政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，心无旁骛地听党话、跟党走。

争做廉洁自律模范。一是利用社保局办公楼走廊，建立涵盖单位文化、法律法规、警示格言、名人名言等内容的厅廊文化，打造社保“廉政走廊”，在党员干部身边树立起一把廉政戒尺，引导党员干部树立正确的价值取向、高尚的理想信念和廉政的从政理念。二是由稽核科组织开展社保基金典型案例警示教育、社保部门反面典型警示教育，促使党员坚守底线、勤政廉政。三是在“七一”建党节前后开展廉政文化建设座谈活动，党员代表畅谈本年度开展廉政教育学习活动的收获和体会，让大家充分认识到筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保廉洁从政的关键是教育学习，不仅要从理论上过关，还要在工作实践中落到实处，树立廉政新风。

争做窗口服务标兵。作为窗口服务单位，全局在党员干部中组织开展了“两提升一优化”活动，即提升服务质量，提升业务水平，优化服务流程。一是以行风建设为抓手，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，拓展各项便民利民措施，推行阳光、规范、高效、诚信、廉洁服务，开展流动式、代办式和上门式服务。继续实行领取养老金视频认证、上门认证等广受群众欢迎的措施，积极探索，推出更多便民利民的举措，提高服务质量和效率。二是引导党员带头钻研业务，提升业务水平，形成学业务、强技能，提升综合素质的浓厚氛围。

争做改革创新先锋。随着机关事业单位养老保险制度改革的推进，全民参保登记计划工作相继开展，社保领域改革已经进入攻坚期。群众对社保工作有了更多的期盼，提出了更高的要求。该局要求党员干部在改革创新中，拿出“逢山开路、遇河架桥”的精神，打好“攻坚战”，把大事做细、难事做成、易事做精。在推进重大改革、重点工作时，放下架子、扑下身子，主动深入机关事业单位、基层社保经办机构、企业、社区、乡村，真诚听取群众意见，切实提高决策的科学化、民主化水平，拉近与群众的距离，常态化开展服务“五进五送”，搭建与群众沟通的桥梁，有效提升工作的社会知晓度和群众满意度。

争做脱贫攻坚旗帜。在脱贫攻坚战中，该局要求“一名党员，就是一面旗帜”。一是带头落实政策。把党的声音及时传递给广大基层群众，调动好广大群众的积极性，形成人人都参与脱贫攻坚的工作格局。二是带头发展致富。勇于同贫困作斗争，多方寻找脱贫路子，在发展生产、带头脱贫、带领致富方面当好“排头兵”。三是主动帮扶贫困群众。帮助他们转变思想观念、找准发展路子、传授生产技术，带领他们发展生产、改善生活，促进家庭增收，实现脱贫致富。四是传递好脱贫攻坚正能量。在扶贫点掀起传递正能量的热潮，感染和鼓舞贫困户奋力拼搏，共同夺取脱贫攻坚战的胜利。

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