市委对人社局市管干部进行考核

根据市委的统一安排，2015年1月10日上午，市委第6考核组组长、市委组织部副部长、市委老干局局长巫运康同志一行4人莅临市人社局对我局市管干部进行考核。考核组组长巫运康同志在会上对考核工作的重要性、方法步骤作了强调，要求参会人员高度重视，本着对班子负责、对领导负责的态度，实事求是填写民主测评表，积极配合考核组做好考核的相关工作。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长卢登富同志代表局党组作述职述德述廉报告，人社局班子成员和调研员分别述职。

会议认为，2014年，市人社局在市委、市政府的正确领导下，团结和带领全局干部职工深入开展党的群众路线教育实践活动，强化作风建设，重点抓好就业创业、社会保障、人才服务、人事制度、收入分配5个方面的改革，以改革解难题，以改革促发展。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，加强组织领导，坚持原则不动摇，条件不走样，程序不变通，从有利于事业发展、有利于干部队伍建设、有利于轮岗交流培养干部和廉洁从政的角度统筹考虑，进一步加大对干部的培养力度。

会议还对领导班子和领导干部进行了民主测评。

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