镇雄县人社局多渠道推进转移就业工作

镇雄县人社局多渠道推进转移就业工作

镇雄县人社局通过进行贫困家庭劳动力精准摸底调查、举办招聘会、技能培训、扶持创业等多种措施，牢固树立“抓转移就是抓脱贫攻坚，抓脱贫攻坚就是抓小康建设”的理念，多渠道推进转移就业，助力脱贫攻坚工作。

一是依托定向招聘活动转移就业一批。县人社局积极组织招聘企业，通过举办专场招聘会、开展“百场招聘进百村”巡回招聘活动，动员广大贫困户劳动力积极参加应聘，定向转移就业一批。二是依托工业加快发展转移就业一批。进一步加大招商引资力度，积极吸纳发达地区劳动密集型企业入驻县工业园区生产经营，鼓励县内企业加快发展，结合企业用工需求，订单定岗组织转移就业一批。三是依托特色农业发展转移就业一批。进一步提升以天麻、魔芋、竹子、板栗、核桃、木漆、养殖为主的高原特色农业规模化经营水平，不断强化专业合作社建设，依托特色农业发展就近转移就业一批。四是依托职业培训机构转移就业一批。实现转移与培训有效结合，通过职业技能培训转移就业率必须达到50%以上，依托培训机构转移就业订单岗位，面向市场转移就业一批。五是依托重点工程建设转移就业一批。积极与乡镇、街道及交通、住建、教育等职能部门协调联系，以公路建设、易地搬迁、房地产开发、学校建设、农网改造等重点工程建设为契机，就地就近转移就业一批。六是依托驻劳务外机构转移就业一批。充分发挥驻外劳务输出工作站自身优势，切实做好镇雄籍民工服务工作，同时全面扩展省外就业市场、国外就业市场，努力开发就业岗位，积极争取转移订单，向省外、国外转移就业一批。七是依托务工能人转移就业一批。抓住农民工返乡滞留时机，组织召开当地务工能人座谈会，激励务工能人回报家乡的热情，关爱家乡发展，调节就业岗位，带动左邻右舍转移就业一批。八是依托返乡创业带动转移就业一批。创造有利条件，提供优质服务，吸引、动员外出务工能人回乡投资兴办企业，提供就业岗位，创业带动就业，就近就地组织转移就业一批。

2017年，镇雄县人社局共开展技能培训139期9419人，已考试合格可发证7323人，累计完成劳务输出531467人，完成务工工资收入112.84亿元。

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