镇雄县锁定黄金时段“放大招” 释放劳动力转移多重“福利”

镇雄县锁定黄金时段“放大招” 释放劳动力转移多重“福利”

春节临近，在外辛勤打拼的务工人员就要回家过团圆年。值此黄金时段，镇雄县放出酝酿已久的“大招”，为广大群众准备了一大波务工福利，再掀该县劳动力转移工作新高潮。

一是赴（迁户）新疆图木舒克市草湖镇务工就业。鼓励农村群众赴新疆务工或落户就业，是贯彻落实党中央精准脱贫战略、援疆固边战略和助推国家“一带一路”中巴经济走廊建设的重要举措。同时，还将从根本上解决该县一些地方“一方水土养不起一方人”的问题，也将从根本上缓解该县易地搬迁、子女就学、就医看病等配套设施滞后的问题。对于该县决战决胜脱贫攻坚、如期实现脱贫目标、与全国一道同步实现小康社会具有十分重大而深远的意义。镇雄县根据和新疆生产建设兵团及新疆图木舒克市前期的扎实沟通协作，按照“积极动员，群众自愿；统筹推进，卡户优先；能人带动，务工优先；整合资源，政策引领”四个原则开展赴（迁户）新疆图木舒克市草湖镇务工劳务输出工作，双方敲定镇雄县赴（迁户）新疆图木舒克市草湖镇务工人员在住房、工资待遇、生活补贴等方面享受大幅优惠，举家落户新疆图木舒克市草湖镇更有万元奖励。

二是推动农村贫困劳动力成建制转移就业。镇雄县按照“变无序输出为有序输出、变分散输出为集中输出、变短期输出为长期输出”的劳务输出工作思路，紧抓春节前后劳务输出的黄金期，全力打赢农村劳动力成建制转移暨劳务输出脱贫“第一仗”。一方面广泛宣传、精准动员，着力引导农村贫困劳动力省外转移就业。统筹协调各乡镇、街道和县直相关部门通过张贴大幅标语、招聘海报，发布招聘信息等方式，切实发挥人力资源服务的主渠道作用。按照“招聘到村、岗位到家、服务到人”的标准进村入户精准动员，逐村逐户宣传发动，结合“百场招聘进百村”巡回招聘活动，着力营造外出务工的浓厚氛围。另一方面开发岗位、精准输送，着力激发农村贫困劳动力县内转移就业。统筹协调各乡镇、街道和县直相关部门通过整合资源、开发潜力，多渠道、多元化地促进农村建档立卡贫困户劳动力县内乡内村内就业。交通、教育、住建、国土、林业、人社、供电等职能部门抓住重点项目实施机遇，协调动员施工单位优先使用镇雄民工，同时整合就业资源，开发就业岗位，就近就地安排建档立卡贫困户劳动力就业。重点开发公益性就业岗位，因事因岗安排建档立卡贫困户劳动力就近就业。同时，把劳务输出进行分期输送、分批转移，力争春节前后成建制集中输出三至四批，以后每月输送一批，长期坚持。

三是组织开展2018年春节前后农村贫困劳动力转移万人招聘会暨实施农村劳动力定向转移就业专项行动。为有效搭建农村贫困劳动力转移就业平台，促进农村贫困劳动力转移就业，顺利实现“转移就业一人，脱贫摘帽一户”的就业脱贫目标，镇雄县决定2018年春节后向广东省东莞市清溪镇定向招聘、定岗转移一批农村贫困劳动力。拟设会场在镇雄县县城赤水源广场，30个乡镇、街道组织贫困劳动力8000人、县城自由求职人员2000人，现场应聘人员力争达到10000人，实现“万人招聘会”。镇雄县人社局组织来自东莞市清溪镇的30家招聘企业到场，累计提供就业岗位10000个以上。招聘企业与应聘人员面对面双向选择，现场洽谈，现场报名，现场签订就业协议。计划2018年2月24日当天在县城赤水源广场招聘现场集中面试，之后数天集中体检后统一出发前往务工地。同时，镇雄县人社局加大对外宣传力度，鼓励广大群众用双手去创造美好生活，鼓励广大有外出务工意愿的群众带好身份证件到场参加招聘，抓住增收致富的好机会。

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