大关县以“1234”稳步推进就业扶贫工作

大关县以“1234”稳步推进就业扶贫工作

2018年，大关县进一步明确目标，健全措施，有计划、有步骤以“1234”抓好劳动力培训和转移就业工作，扎实推进劳动力素质提升和转移就业工作。

明确1个目标。围绕脱贫增收总目标，通过与国办系统信息比对，准确掌握劳动力及卡户劳动力培训就业信息，健全劳动力就业、创业就、培训信息台账，及时更新，全面了解和掌握全县劳动力总数、就业和卡户劳动力接受培训情况，明确当前和今后一段时间的工作目标，及时了解劳动力对培训、就业、创业的愿望和需求，拟定切合实际的培训和就业方案，强化宣传，确保政策落地，切实让卡户劳动力参加素质提升培训，引导符合条件意愿转移的劳动力转移就业，增加经济收入。

做出2项决策。一是整合部门资源和力量合署办公。2018年初，县委、县人民政府决定整合县人开办、就业局干部职工力量进行合署办公，成立大关县就业扶贫领导组办公室，健全工作机制，明确工作目标，并将年目标任务分解到县直有关部门和各乡镇，就业扶贫领导组统筹协调部门和乡镇抓好全县劳动力培训和转移就业工作。二是各乡镇新招录2名公益性岗位、各村（社区）招录1名公益性岗位专职负责处理辖区内就业扶贫工作，把县人社局、县人开办全体干部职工分成9个组，分片挂钩联系到9个乡镇、84个村（社区）负责统筹协调就业扶贫相关工作。目前，新招录的公益新岗位全部到位，服从乡镇统一管理。

召开3次会议。一是召开1次就业现场招聘会。充分抓住春节前后务工人员返乡和外出人员聚集时机，大关县继续加强与中山、东莞等当地人社部门对接，建立转移就业基地，开发就业岗位，积极引进省内外优质企业到大关开展劳动力就业现场招聘会，切实让有意愿转移就业人员与企业面对面交流，零距离接触，实现规模性有组织稳定转移就业，增加务工收人。第一季度，大关县联合劳务机构开展规模性招聘会8场次，到村到组开展座谈会84场次。二是召开1次现场业务培训会。加强乡镇、村组、驻村工作队员和村级联络员就业扶贫业务培训，通过业务培训，全面提高业务人员对就业政策、就业信息、就业服务等方面业务能力，结合在家劳动力特别是卡户劳动力的就业愿望，准确、有效的把相关政策和岗位信息传达到有需要的卡户劳动力家庭，引导劳动力稳定转移就业，确保工作、工资稳定。三是召开1次工作推进会。为全面推进就业扶贫工作，3月26日县委、县政府组织召开了第一季度就业扶贫工作推进会，会上由县就业扶贫领导组办公室主任、分管副县长、县委副书记分别对就业扶贫工作作了具体的安排部署，并与各乡镇和县直22家培训部门主要负责人签订目标责任书，全力保障2018年就业扶贫工作顺利开展。

推进4项工作。一是推进信息比对。为切实做好卡户劳动力培训工作，确保实现建档立卡户劳动力至少得到1次技能培训，大关县对全县国办系统卡户劳动力接受培训情况进行了比对，乡镇对培训情况再次核实，为下步培训工作提供决策。二是推进培训就业。出台了就业扶贫实施方案、就业扶贫培训工作计划和就业扶贫网格化管理制度等相关文件，明确培训就业目标，细化责任，明确了牵头部门、配合部门及乡镇的职能职责，确保有转移就业条件的卡户劳动力家庭至少有1人就业。第一季度，全县完成培训1792人，其中培训卡户劳动力1386人，累计转移就业5.5万余人。三是推进就业创业。2018年创业培训、创业担保贷款、贷免扶补贷款、小企业贷款于1月份启动。第一季度已开展创业培训6期300人，发放小企业贷款1户50万元，收集创业担保贷款资料60余分，核审工作正有序开展。四是推进组织就业。通过市场考察，建立劳务输出基地，签订劳务订单，组织劳动力转移就业。截止3余底，全县实现组织转移182人，其中转移到东莞26人、中山143人、江苏13人。

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